Vos principales responsabilités consisteront en :
* Administration des documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.).
* Monitoring des absences, des congés et des éléments de rémunération.
* Planification des examens médicaux et suivi des dossiers de sécurité sociale.
* Gestion des tableaux de bord et des informations RH.
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