Responsable régional h/f

Responsable régional H/F

Publié le 14 janvier 2026

Localisation
Niort

Contrat
CDI

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Votre Team

Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.

Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !

Votre Challenge

Notre groupe familial Vendéen, compte à ce jour 19 magasins sur la région Grand-Ouest et Paris.

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel et RH du groupe, vous êtes responsable d’un ensemble de magasins. Vous coordonnez et contribuez au développement de l’activité des magasins de votre secteur à travers la performance économique, l’animation des équipes, et la bonne gestion des points de vente.

Vous êtes à la fois un relais de la stratégie du groupe et un appui de proximité pour les Directeurs et Directrices de magasin.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Commerce

1. Déployer et faire respecter la politique commerciale du groupe
2. Garantir la bonne tenue des magasins et la qualité de l’expérience client
3. Mettre en place et suivre les opérations commerciales
4. Piloter la performance (chiffre d’affaires, marge, indicateurs clés)
5. Analyser les ventes et proposer des plans d’actions adaptés
6. Optimiser la mise en avant des produits et des offres
7. Animer votre secteur et développer une culture du résultat auprès des Directeurs(trices) de magasin
8. Suivre et faire appliquer les actions correctives
9. Accompagner les projets d’ouverture, de transfert et d’agrandissement de magasins
10. Assurer une veille concurrentielle régulière

Management

11. Participer à la définition du projet managérial et porter les valeurs du groupe
12. Accompagner et piloter les Directeurs(rices) de magasin dans la mise en œuvre de la politique RH
13. Suivre les outils de pilotage et optimiser les ressources
14. Animer et impliquer les Directeurs(rices) dans leurs plans d’action
15. Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation continue des équipes
16. Encadrer le niveau d’exigence des postes et accompagner les actions disciplinaires
17. Veiller au respect des principes managériaux et des obligations légales
18. Manager par l’exemple, avec bienveillance

Gestion

19. Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels avec la Direction Opérationnelle
20. Collaborer, animer et fédérer autour des projets des magasins
21. Coordonner l’application des consignes, procédures et obligations
22. Suivre les indicateurs de rentabilité par magasin et garantir la mise en place des actions nécessaires
23. Veiller au respect des chartes et à la bonne application des process
24. Appuyer les Directeurs(rices) dans l’organisation des inventaires et la gestion des stocks
25. Produire des analyses de l’activité (budget, prévisions de ventes, stocks…)
26. Participer à l’analyse de la performance des différents canaux (retail, digital…) et proposer des actions correctives

vos Talents

Passionné(e) par votre métier, vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour construire des projets et accompagner vos équipes vers l’atteinte de ses objectifs.

Idéalement doté(e) d’au moins 3 ans sur un poste similaire, vous savez :

27. Fédérer et motiver vos équipes tout en incarnant et transmettant les valeurs du groupe : collectif, exigence, convivialité, humanité, ouverture, humilité et optimisme.
28. Analyser les performances, identifiez les écarts par rapport aux objectifs et mettre en place des actions adaptées avec rigueur et méthode.
29. Vous adapter au changement avec agilité, initiative et esprit proactif, et savez travailler en transversalité et en mode projet.
30. Maîtriser la législation commerciale, sociale et sécurité, les outils de gestion et reporting, le merchandising et connaissez parfaitement le marché et la concurrence

Organisé(e), autonome et exemplaire dans votre posture managériale, vous êtes capable de planifier, conduire des réunions, accompagner la formation et valoriser le développement des talents.

Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez nous, et faites la plus belle des rencontres avec le sport.

Dans le cadre de sa politique handicap, le groupe HFV s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap nos postes sont ouverts à tous.

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