Vos missions :
* Rédiger, négocier et réviser des contrats commerciaux, des accords de partenariat et autres documents juridiques. * Assurer une veille juridique et réglementaire, notamment en droit social, pour anticiper les évolutions législatives et leurs impacts sur la stratégie RH et managériale. * Conseiller la direction sur les relations individuelles et collectives du travail :
embauche, rupture du contrat, disciplinaire, élections professionnelles, accords collectifs, etc. * Participer à la gestion des contentieux sociaux (conseil de prud'hommes) en lien avec les avocats partenaires. * Accompagner la mise en place ou l'actualisation des processus internes en matière de conformité juridique et sociale (DUERP, CSE, règlement intérieur, etc.). * Gérer les contentieux et litiges, en collaboration avec les avocats externes si nécessaire. * Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur. * Représenter l'entreprise devant les tribunaux ou les autorités administratives si nécessaire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.