Au sein du Pôle Multi-Accueil accueillant des enfants de 3 mois à 5 ans et sous l'autorité de la directrice, vous accueillez les enfants et les parents en lien avec les objectifs du projet pédagogique.
Vous menez à bien des actions éducatives qui favorisent le développement psycho-affectif, somatique et intellectuel des enfants.
Missions :
Accueillir l'enfant et sa famille pour favoriser l'instauration d'une relation de confiance à leur arrivée dans la structure
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Réaliser les soins et savoir signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux infirmiers, aux parents et/ou responsable.
Préparer et donner les repas
Assurer les soins de nursing
Animer les activités ludiques, accompagner l'enfant lors d'ateliers d'éveil et d'apprentissage
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et veiller à la sécurité des équipements
Maitriser les gestes d'urgence et de secours
Maitriser les règles d'hygiène et de propreté
Profil :
DE Infirmier ou DE Auxiliaire de puériculture ou DE Éducateur jeunes enfants ou psychomotricien obligatoire
Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté
Animation et encadrement de groupe
Sens du relationnel
Sens du travail en équipe, savoir être
Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse
Dynamisme, créativité, discrétion professionnelle, disponibilité
Capacités d'adaptation, polyvalence
La pratique de l'anglais et/ou de l'italien serait un plus. Le poste est nourri le midi.
Durée du travail et rémunération :
- Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à l'année ou en saison (à partir du 1er avril)
- Temps complet 35h hebdomadaire sur 4 jours de travail en 8h45 / 3 jours de repos hebdomadaire.
- Travail possible le weekend
- A partir de 2455,89 € brut mensuel et selon expérience, filière médico-sociale (EJE, Auxiliaire de puériculture Infirmier territoriaux)
- Primes : 13ème mois et/ou CIA uniquement titulaire et/ou poste à l'année
- Avantages avec l'Amicale du personnel et le COS38
- Mutuelle et maintien de salaire
- Accompagnement à la recherche d'un logement
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