Chef / cheffe de rang

Chef de rang H/F – Saison estivale – Locronan (29)

Vous aimez le service soigné, le contact client et l’animation d’une salle dans un cadre de caractère ?
Cette opportunité est faite pour vous.

Pour un restaurant reconnu situé à Locronan, nous recrutons un(e) Chef(fe) de rang pour un poste à temps complet, pour toute la saison, avec une prise de poste dès que possible.

Rémunération : entre 13 € et 15 € brut de l’heure, selon votre profil et votre expérience.

Votre rôle
Véritable pilier du service, vous êtes garant(e) de l’expérience client :

Accueil et installation des client(e)s
Présentation de la carte et prise de commandes
Service à table dans le respect des standards de l’établissement
Coordination avec l’équipe en salle et en cuisine
Satisfaction et fidélisation de la clientèle


Pourquoi ce poste va vous plaire

Un cadre de travail exceptionnel au cœur d’un site touristique prisé
Une ambiance professionnelle et conviviale
Une vraie valorisation de votre savoir‑faire en salle
Un poste stimulant, rythmé, idéal pour une saison réussie


Votre profil

Expérience appréciée en tant que Chef(fe) de rang ou Serveur(se) confirmé(e)
Sens du service, présentation soignée et aisance relationnelle
Esprit d’équipe, dynamisme et professionnalisme
Envie de s’investir sur toute la saison


Les + en travaillant avec TEMPORIS Quimper
+21 % sur votre salaire (IFM + ICP)
CET à +5 %
Accès à des formations
Accompagnement personnalisé

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Nous recrutons immédiatement.

Passez directement à l’agence : nous vous accueillons, vous conseillons et vous accompagnons pour rejoindre cette entreprise où votre métier est réellement valorisé.

Ou appelez‑nous : un échange peut tout changer.
Votre été mérite un poste à votre image.

À très vite,
L’équipe TEMPORIS QUIMPER
02 57 68 03 78

2 rue Amiral Ronarc’h 29000 QUIMPER

Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Réactivité, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.