Alternance de 12 mois - social impact programs sourcing project manager - janvier 2026

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Social Impact Programs Sourcing Project Manager

Alternance de 12 mois à partir de Janvier 2026

Ile-de-France (Clichy)

Notre programme Inclusive Sourcing, lancé en 2010, dirige une partie de nos achats mondiaux vers des fournisseurs employant des personnes issues de communautés vulnérables, leur offrant ainsi un accès durable au travail et aux revenus. En 2023, nous avons mené 429 projets dans le cadre de 1069 initiatives locales dans 67 pays, aidant 93 165 bénéficiaires à accéder à l’emploi.
Cette alternance d’un an est dédiée aux programmes d’impact social de L’Oréal Group Sourcing, couvrant le programme mondial Inclusive Sourcing, mais aussi les droits de l’homme, les conditions de travail et le salaire de subsistance.

Vos missions stratégiques et diversifiées :
- Suivi de la performance sociale : Assurer la fiabilité des indicateurs contribuant aux engagements extra-financiers publiés par le Groupe, comme l’objectif de soutenir 100 000 personnes supplémentaires d’ici 2030.
- Animation d’une communauté mondiale d’acheteurs : Soutenir le déploiement des programmes d’impact social, créer du contenu éducatif et coordonner le partage des meilleures pratiques (webinaires, etc.).
- Mise à jour des procédures : Garantir et actualiser les procédures et outils existants pour maintenir la position de leader du Groupe sur ces sujets.
- Analyse des données : Identifier de nouvelles opportunités à partir des performances des programmes.
- Gestion de projets spécifiques : Par exemple, sur le programme Inclusive Sourcing dans la Supply Chain, en collaboration avec le Category Manager.
- Suivi des audits internes : Animation des acheteurs, suivi des projets et amélioration continue.
- Contribution à des projets transversaux tels que les programmes Living Wage ou Social Audit.

Ce que vous apprendrez :
Cette alternance offre une opportunité rare et formatrice, avec une vision globale et stratégique du Sourcing et de la Sustainability. Vous serez au cœur des enjeux du Groupe en matière de relations fournisseurs, tout en développant une culture globale des problématiques sociales et sociétales.
Vous travaillerez en collaboration avec des acheteurs directs et indirects, sur toutes les zones géographiques, et avec des fournisseurs stratégiques. Faire partie de l’équipe Sustainable Sourcing vous permettra d’être à l’interface des équipes Sourcing, Sustainability, Diversity & Inclusion et Human Rights, tout en interagissant avec des parties prenantes externes : fournisseurs, ONG et experts.

Nous recherchons :
- Un intérêt manifeste pour le Sourcing et la RSE, avec un accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Une forte curiosité pour les environnements commerciaux internes et externes.
- Une orientation résultats et un souci du détail.
- D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Des compétences avancées en Excel et PowerPoint.
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire ; la maîtrise du français est fortement souhaitée.

Ce que nous vous offrons :
- 12 mois au sein d’équipes passionnées.
- Une expérience formatrice, tant sur le plan professionnel que personnel.
- Des challenges, des opportunités à saisir et des responsabilités à prendre.
- Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
- Des campus facilement accessibles et des infrastructures modernes.
- Des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :
- En Master (école d’ingénieur, école de commerce, université).
- À la recherche d’une alternance de 12 mois débutant en janvier 2026.
- Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Processus de recrutement :
- Entretien exploratoire avec un recruteur pour mieux vous connaître et identifier le poste qui vous correspond.
- Entretien final avec votre futur(e) manager pour discuter des missions confiées.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !