Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
Rattaché au Manager des Ventes, l’attaché commercial est en charge de développer les volumes de vente et chiffre d’affaires de son portefeuille de points de vente (essentiellement supermarchés) de façon profitable et en adéquation avec la stratégie commerciale et les objectifs de l’entreprise. Il est également en charge de la mise en place des leviers d’exécution et de croissance en magasin.
Responsabilités principales :
1. Relation client et développement commercial
- Effectuer des visites régulières en point de vente
- Analyser et animer les Kbis de son portefeuille en construisant des plans d’action appropriés
- Identifier, négocier et activer des leviers de croissance en rayon (augmentation del’assortissement et de la part de linéaire) ou hors rayon (outils de délocalisations, mises enavant, etc.)
- Conseiller les clients sur la gestion de leur stock en fonction de la rotation des produits (enrayon, dans l’ensemble de nos équipements, et en fonction des périodes et du calendrierpromotionnel)
2. Execution commerciale
- Veiller au respect de l’assortissement et développer la part de linéaire négociés dans lecadre des accords nationaux, notamment via les réimplantations et la lutte anti-rupture
- Maximiser les remontées de commandes des tracts proposés par le national pour enoptimiser les volumes et l’emplacement, book été et tps fort
- Assurer l’entretien, la bonne tenue et le remplissage des vitrines réfrigérées et deséquipements de délocalisation selon les standards du PICOS (vision du succès)
- Effectuer le montage des opérations promotionnelles, la mise en place des PLV, et desaffichages prix conformément aux standards du PICOS
- Collaborer avec les prestataires externes
- Contrôler que la présentation de nos produits en magasin (DDM, emballage, prix…) etcontribuer à valoriser l’image de marque
- Réaliser un reporting quotidien sur son activité
3. Sécurité
- Respecter le port des protections individuelles, les gestes et postures
- Respecter les procédures et des règles de sécurité
- Respecter les consignes de sécurité et de protection de l'environnement dans lamanipulation des matériels et des produits
Principaux interlocuteurs :
Interne :
- Equipes Field Sales : collaboration pour le partage d’information et de bonnes pratiques
- Equipes support : collaboration pour assurer l’exécution commerciale en point de vente
- Service technique et logistique pour les équipements
Externe :
- Les clients : vendre les leviers du développement commercial de l’entreprise pour développer le chiffre d’affaires - Les prestataires pour identifier les besoins de prestations pour garantir le marchandising en point de vente
Compétences techniques requises :
- Connaissance des mathématiques commerciales
- Compétence informatique et digitale
- Maitrise des techniques de vente
- Connaissance du marché des PGC
Compétences comportementales requises :
- Organisation et rigueur
- Collaboration
- Orientation Client
- Pilotage de la Performance
- Communication
A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l’un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, œuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
• Nous aimons les marques que nous embouteillons
• Nous sommes une entreprise humaine
• Nous grandissons ensemble
• Nous faisons la différence
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
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