Référent(e) jeune (h/f)

Le ou la référent(e) jeune est responsable de l'animation, de la coordination et du suivi des actions à destination des jeunes au sein du Centre Social et Socio-Culturel et de l'Espace de Vie Sociale. Ce poste implique de mettre en place des actions éducatives et de loisirs adaptées aux besoins et aux attentes des jeunes, tout en assurant une approche préventive sur des thématiques variées telles que l'autonomie, la citoyenneté, la prévention des comportements à risques et l'accès aux droits.
Coordination et gestion des actions jeunes :
- Coordonner et animer les activités, les projets et les événements destinés aux jeunes, en veillant à leur bonne organisation et à l'atteinte des objectifs définis dans le projet éducatif.
- Concevoir et mettre en œuvre des ateliers thématiques sur des sujets tels que la prévention, l'orientation scolaire, la citoyenneté, le développement personnel, etc.
- Assurer la planification et la gestion logistique des activités jeunes, y compris les plannings, le matériel nécessaire et la coordination avec les autres structures partenaires.
- Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets et actions en faveur des jeunes au sein du Centre Social et Socio-Culturel et de l'Espace de Vie Sociale.
Accompagnement et suivi des jeunes :
- Accueillir et accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion, de scolarité, de loisirs et d'autonomie.
- Apporter un soutien individualisé aux jeunes en difficulté, en assurant un suivi régulier et en les orientant vers les dispositifs et partenaires appropriés.
- Organiser des temps d'échanges et d'écoute afin de permettre aux jeunes de s'exprimer et de participer activement à la vie du centre.
Animation et encadrement de groupe :
- Animer des ateliers collectifs, des événements et des activités sportives, culturelles et de loisirs en fonction des besoins et des attentes des jeunes.
- Encadrer et motiver les jeunes participants dans une dynamique de groupe, en veillant à favoriser les échanges et la coopération entre eux.
- Gérer et anticiper les comportements à risque au sein des groupes, en mettant en place des dispositifs de prévention.

Partenariats et liens avec le territoire :
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, institutions, etc.) pour enrichir l'offre d'activités et d'accompagnement à destination des jeunes.
- Co-construire des projets avec les partenaires en fonction des besoins identifiés et participer à des réunions de coordination sur les projets jeunes.
- Représenter l'association dans les réunions et événements extérieurs en lien avec la jeunesse, afin de promouvoir les actions du centre et d'élargir les opportunités pour les jeunes.
Suivi et évaluation des actions :
- Participer à la mise en place et à l'évaluation des actions menées, en recueillant des retours des jeunes et des partenaires.
- Assurer un suivi administratif et statistique des actions, en collectant les données nécessaires à la réalisation des rapports pour la direction et les partenaires.
- Analyser les résultats des projets pour proposer des ajustements ou de nouvelles actions en fonction des besoins évolutifs des jeunes.
- Excellente capacité d'écoute, d'empathie et de bienveillance.
- Bon relationnel et capacités à créer du lien avec des jeunes d'horizons variés.
- Rigueur, organisation et gestion du temps : capacité à planifier et à suivre plusieurs actions simultanément.
- Autonomie et esprit d'initiative : savoir prendre des décisions et être réactif face à des situations imprévues.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations des jeunes.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer un groupe autour de projets communs.