Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain. Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Stagiaire en Relations Sociales (H/F) à partir du pour une durée de 6 mois sur notre site d'Aix-en-Provence.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assistez la Directrice des Relations Sociales.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Relations sociales :
* Participer à la préparation des consultations annuelles et ponctuelles des CSE
* Réaliser les analyses comparatives et le benchmark sectoriel pour éclairer les négociations à ouvrir en 2026 (GEPP, accord de méthode relatif aux négociations obligatoires)
* Préparer et planifier les réunions de négociations avec les organisations syndicales
* Réaliser la documentation à remettre à la Commission de suivi des accords
Santé et conditions de travail :
* Coordonner la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les services concernés
* Assurer le suivi des actions RH insérées au sein du PAPRIPACT
* Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1 Pré-sélection des CV.
2 Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations par téléphone
3 Entretiens avec différents interlocuteurs.
4 Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.