Infirmier (h/f) equipe de prévention de nuit - pôle activités transversales

Missions générales

1. Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
2. Faire preuve de capacités d’analyse en situations cliniques complexes
3. Répondre aux alarmes PTI, le professionnel se rendant le plus rapidement possible sur le lieu identifié,
4. Participer aux transferts de patients d’un bâtiment à l’autre,
5. Remplacer un professionnel sollicité pour un accompagnement de patient (aux urgences à titre d’exemple),
6. Accompagner le médecin de garde à l’ITEP,
7. Assurer la continuité des soins,
8. Gérer les situations de crise,
9. Contribuer au repérage du risque suicidaire,
10. Garantir le respect des Droits du Patient,
11. Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans les situations cliniques d’auto ou d’hétéro agressivité,
12. Apporter une aide logistique aux soignants,
13. Répondre aux appels téléphoniques en lien avec une demande d’aide émanant des unités de soins (appel de l’accueil),
14. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé des Patients en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
15. Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers,
16. Maitriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
17. Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant de l’Etablissement et la Démarche Qualité.

Caractéristiques particulières du poste

Qualification :

18. Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique,
19. Activité de psychiatrie adulte sur l’EPSM de Saint-Venant et sur les 2 ITEP.

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

20. Chronos,
21. Outlook,
22. Cariatides, Excel, Word…,
23. Ennov,
24. Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

25. Directeur Général,
26. Directeur Délégué,
27. Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins,
28. Cadre Supérieur de Santé,
29. Cadre de Santé.

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

30. Chef de Pôle,
31. Chef de Service,
32. Médecins référents de l’Unité.

Compétences attendues et souhaitées

33. Maîtrise des soins techniques et relationnels,
34. Capacité d’adaptation sur l’ensemble des unités des Pôles de l’EPSM et de l’ITEP,
35. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
36. Capacité à communiquer avec empathie,
37. Sens des responsabilités,
38. Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
39. Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
40. Capacité d’analyse et d’organisation,
41. Volonté de réactualiser ses connaissances,
42. Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
43. Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.

Savoir faire :

44. Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant des unités,
45. Capacité à se positionner en négociateur et coordonnateur lors des interventions cliniques complexes,
46. Sens de l’observation et de l’organisation.

Contact

La Direction des Ressources Humaines

Cadre Supérieure de Santé

Pôle des Activités Transversales

Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines et La Direction des Soins :

Madame Eliane BOURGEOIS

Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

Pour les candidatures internes :

Lettre motivée avec CV

Sous couvert de l’encadrement