O&m procurement and contract manager f/h

Le/La Responsable Achats et Contrats pour les Opérations & la Maintenance assurera tous les éléments liés à l’administration des contrats, aux achats et au suivi commercial pour les actifs en exploitation d’Ocean Winds en France

Les responsabilités incluent la gestion du processus d’approvisionnement, la négociation des contrats, la gestion et l’administration des contrats, les paiements/prévisions, la gestion de la relation fournisseurs (SRM) et le reporting.

Il/elle sera responsable de mener les négociations commerciales et contractuelles ainsi que le processus contractuel, en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles (ingénierie, exploitation, environnement, juristes internes/externes ainsi que toute partie prenante concernée).

Achats
• Définir et réviser la stratégie de sourcing/partenariat efficace ainsi que les politiques d’achats associées
• Identifier et sécuriser les fournisseurs en fonction des besoins des parcs éoliens / projets, tout en entretenant de bonnes relations avec eux
• Identifier les risques liés à l’approvisionnement
• S’assurer que tous les bons de commande, avenants, factures et documents associés sont correctement gérés
• Mener les discussions commerciales et coordonner avec les parties prenantes internes impliquées (juridique, technique, etc.)
• Identifier de nouveaux fournisseurs potentiels pour accroître la compétitivité ou réduire la tension du marché, y compris via le développement de la chaîne d’approvisionnement locale
• Déléguer les responsabilités au sein de l’équipe de manière appropriée pour garantir l’efficacité fonctionnelle et le respect des priorités business
• Soutenir le Responsable Achats & Gestion Contractuelle pour l’Exploitation et la Maintenance dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions stratégiques au niveau corporate pour Ocean Winds

Gestion Contractuelle
• Suivre l’ensemble des processus contractuels, en veillant à la conformité des contrats avec les exigences du projet, HSEQ et juridiques
• Identifier, proposer et promouvoir des améliorations lorsque cela est pertinent
• Identifier les risques contractuels et recommander des mesures d’atténuation ou des solutions alternatives
• Préparer, rédiger et défendre les réclamations, en coordination avec les parties prenantes internes et externes (équipes techniques et juridiques, avocats externes…). Gérer de manière proactive les scénarios de réclamation potentiels, y compris participer à la résolution des problématiques commerciales et contractuelles
• S’assurer que tous les documents contractuels sont à jour
• Fournir un reporting régulier au Directeur de Projet / Comité des actionnaires ainsi qu’un reporting fonctionnel au Responsable Achats & Contrats O&M
• Évaluer la performance des fournisseurs clés sur le territoire et contribuer à l’évaluation de ceux présents dans le portefeuille global d’Ocean Winds


- Formation bac+5 en achat et ou contract management

- Minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable achat/Contract Manager dans le cadre de grands projets industriels. Une expérience dans le secteur de l'énergie est fortement appréciée.

- Solide expérience dans la rédaction, négociation et gestion de contrats à forts enjeux et valeur économique (plusieurs millions d'€).

- Expérience dans le déploiement de processus achats et outils associés.

- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international.

- Maitrise de l'anglais et du francais (obligatoire)



Ce poste nécessite des déplacements en France et en Europe, environ 20% du temps.


Ocean Winds, résultat d'une joint-venture à 50-50 entre EDP Renewables (EDPR) et ENGIE, est une entreprise internationale spécialisée dans l'éolien offshore posé et flottant. Créée en 2019, OW a pour ambition de devenir le leader mondial dans le domaine de l'éolien en mer et assurer un monde neutre en carbone.

Avec un total de 1,5 GW en construction et 4,0 GW en développement, OW a pour objectif d'ici 2025 d'atteindre 5 à 7 GW de projets en exploitation ou construction et 5 à 10 GW en développement avancé. Pour cela, OW cible principalement l'Europe, les États-Unis et certains sites en Asie, d'où devrait provenir l'essentiel de la croissance.

OW est présent à l'international, avec plus de 500 salariés originaires du monde entier. Nous valorisons et promouvons cette diversité comme facteur de création de valeur et d'innovation. C'est en la cultivant, en rapprochant les points de vue et les manières de voir le monde que nous allons plus loin. Nous souhaitons à travers nos profils, leurs parcours et leurs expériences valoriser cette diversité pour accompagner notre développement. En tant qu'employeur, nous favorisons la diversité et l'inclusion en garantissant l'égalité des chances, ce que nous encourageons également chez nos fournisseurs.