Chargé de supervision irve f/h

Chargé de Supervision IRVE F/H, île-de-france

WAAT est en plein boom et se spécialise dans les solutions de recharge pour véhicules électriques.

Rejoignez une équipe jeune, fun, polyvalente et centrée sur l’humain !

Notre expertise s’étend des copropriétés, au tertiaire jusqu'aux bailleurs, et tout cela à travers la France avec 10 localisations majeures.

Dans le cadre de notre expansion, nous cherchons un(e) super-héros/héroïne "Chargé de Supervision (F/H)".

Vous serez l’expert des plateformes internes et garantirez le bon fonctionnement de notre parc de bornes.

Vos missions, si vous les acceptez :

Supervision et gestion du parc :

* Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;
* Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;
* Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;
* Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro.

Support Technique et dépannage :

* Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network, ISO 15118... ces notions n'auront plus de secrets pour vous ;
* Vous serez la référence pour nos partenaires installateurs lors de la mise en service des bornes ;
* Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;
* Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ;

Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiées.

Formation : Niveau Bac+3

Expérience : 2 à 3 années d'expérience

Langues : Français et anglais

Informatique : Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et connaissance du langage SQL souhaitée

Vos qualités secrètes : énergie, aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes, compréhension des besoins.

Télétravail : 2 jours après validation de la période d'essai

Les + WAAT :

* Parcours de carrière personnalisé évoluant avec vous ;
* Titres restaurants à 10 € pris en charge à 50% ;
* Mutuelle prise en charge à 60% ;
* Épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) ;
* Congés supplémentaires (déménagement, ancienneté) ;
* Politique de parentalité (congé paternité indemnisé, congé enfant malade).

Chez WAAT, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre démarche. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

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