Yield manager / revenue manager cdd 3 mois (h/f)

ESTEEM est un groupe hôtelier indépendant, investisseur et exploitant, engagé dans le développement et l’exploitation d’hôtels à taille humaine, avec une attention particulière portée à la qualité de service, à la performance opérationnelle et à l’expérience client. Le groupe exploite plusieurs établissements, notamment à Paris et à Marseille, avec une ambition forte de croissance, de structuration et de valorisation de ses actifs. Missions principales Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le/la Yield Manager a pour mission d’optimiser le chiffre d’affaires hébergement du groupe à travers le pilotage de la stratégie tarifaire, de la distribution et du remplissage des établissements. Dans le cadre de ce CDD de 3 mois, la mission sera particulièrement orientée vers l’analyse de la performance existante, l’optimisation rapide des revenus et la mise en place d’actions concrètes à effet immédiat. Responsabilités Définir et ajuster la stratégie tarifaire des hôtels en fonction de la demande, du pick-up, des événements et du marché Piloter les niveaux de prix, restrictions, ouvertures/fermetures de ventes et conditions tarifaires Analyser quotidiennement les indicateurs de performance : taux d’occupation, ADR, RevPAR, chiffre d’affaires, pace, pick-up, segmentation, commissions Identifier les opportunités de croissance de chiffre d’affaires et proposer des actions correctives rapides Assurer le suivi et l’optimisation des canaux de distribution Contrôler le bon positionnement tarifaire sur les OTA, le site direct et les autres canaux Travailler à l’amélioration du mix de distribution afin de favoriser les ventes directes et limiter les coûts de commission Participer aux points de pilotage avec les directeurs d’hôtels et la direction Produire des reportings clairs, synthétiques et orientés décision Objectifs du poste Sur une durée de 3 mois, le/la Yield Manager devra notamment : sécuriser le pilotage quotidien du revenue management sur le périmètre confié améliorer la performance tarifaire et le remplissage des hôtels identifier rapidement les périodes à risque et mettre en place des plans d’action optimiser le coût de distribution apporter une vision claire et structurée de la performance revenue du groupe Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.