Le category manager est l'expert de son portefeuille de marques sur les régions du monde dont il a la charge.
Il/Elle construit l'assortiment de marques par cluster de magasins en fonction du positionnement de son enseigne sur son marché et s'assure de la cohérence et de la bonne représentation dans ses assortiments de l'image de la marque.
Il/Elle a la charge d'améliorer la productivité de sa sélection grâce à l'introduction de nouveautés et de carry-overs mais également en définissant les skus à discontinuer.
Main KPI retail : AAP, Unité vendues, ROS, rotation.
Ses principales missions :
1. Gestion des assortiments
Assister à la présentation des nouvelles stratégies de marques & au lancement des nouveaux produits
Passer en revue les échantillons et pré-sélection des NPI
Identifier les best-sellers, les opportunités marchées et les produits à discontinuer.
Définir les assortiments incluant l'introduction de nouveautés et la gestion des produits arrêtés par cluster de magasin en concordance avec les besoins retails et les recommandations de marques.
S'assurer d'un équilibre dans les collections entre les différents attribues produits (matériaux, mounting, genre, prix.)
Passage des commandes dans SAP
Debrief des nouveautés et sélections auprès des équipes retail merchandising et produits.
2. Analyse & pilote la performance de sa catégorie
Analyser les performances par marques, enseignes, clusters et attributs produits sur son périmètre.
Analyser et réviser le positionnement prix par marques par cartographie des consommateurs cibles (% Mix offre EL & % Mix Retail offre)
3. Coordination avec les départements
Maintenir et améliorer la relation avec les 3P fournisseurs afin de s'assurer de la livraison en temps et en heure des produits sélectionnés.
S'aligner avec les équipes retail merchandising sur les besoins spécifiques marchés et débriefer des nouvelles collections et trends.
Coordonner avec les équipes planning la bonne implémentation des assortiments en magasin.
Collaborer avec les équipes produits développement sur les prochaines collections en fournissant une update régulière de la performance des marques, en partageant les attribues produits nécessaires à la bonne performance des collections retails
Collaborer avec les équipes brand management en partageant les collections les plus intéressantes à pousser sur nos magasins et en s'alignant sur la sélection des ADV.
Poste est à pourvoir au sein de notre siège à Montigny le Bretonneux (78 - proche de Versailles). Modele hybride Teletravail & Siege
Durée et date de début : CDD de 12 mois à pourvoir à partir de juin 2024
The category management is the expert of his/her brand portfolio on a specific region.
He/she is building the brand assortment at cluster level, according to retail banner attributes needs and ensuring brand's representation.
He/she is responsible of improving assortment productivity for all the NPIs selection and carry-over leveraging also on discontinuations.
Main KPI's Retail monitoring (i.e. AAP, Units, ROS, Turn on facing)
Key Responsibilities
1. Assortment management
Attend the new brand strategy and novelties launch presentation.
Check sample & pre-selection of NPI.
Identify best sellers, market opportunities & skus to discontinue.
Define assortment including NPIs selection and discontinuation management at cluster level leveraging retail needs (targets and open to assort) with brand guidelines.
Maintain the correct balance inside each collection between the different product attributes (material, mounting, gender, price.)
SAP order insertions
Debrief of novelties & selection to the retail merchandising & product team.
2. Performance analysis
Portfolio and brand performances monitoring at brand, cluster, and attribute level
Analyze & review the price positioning of each brand based on customer target.
3. Coordination with stakeholders
For 3P brands, maintaining and growing a good partnership with suppliers in order to ensure the assortment refresh in time.
Coordinating with retail merchandising team for understanding markets' needs and debrief them on new collections and trends.
Coordinates with planning teams for assortments implementation.
Partner with product development team on brand performance update, sharing retail product needs and retail performances to be considered in the next collection developments.
Partner with brand management team to share most interesting product stories for retail and to be coordinated on the ADV selection.
Location : Position available in the headquarter in Montigny le Bretonneux (78 - proche de Versailles). Hybrid model Homeoffice & Headquarter
Timing: CDD 1 year
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Commerces de détail d'optique
GRANDVISION, EYE CARE WE CARE MORE. GrandVision est un leader mondial de la vente au détail de produits optiques et opère dans plus de 40 pays avec plus de 7 000 magasins et des sites de vente en ligne. Une gamme complète de services optiques, de lunettes de vue, de lentilles de contact et de lunettes de soleil sont livrées aux clients. Les enseignes locales sont bien connues, grâce à leur héritage, comme GrandOptical (30 ans) et Générale d'Optique (25 ans) pour la France.
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