Médiateur/trice du fait religieux pairs lyon h/f h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Type de structure Accueil de jour Métier EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF Intitulé du poste Médiateur/trice du fait religieux PAIRS Lyon H/F H/F Missions Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez une action de médiation interculturelle et du fait religieux auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de l'être. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne, notamment concernant son positionnement idéologique, tout en lui apportant les outils nécessaires à une réflexion autonome. Il s’agira alors d’accompagner les personnes vers un désengagement de la violence. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités, vous les soutenez dans leur réaffiliation sociale et dans l’atteinte de leurs objectifs. Vous développez et dynamisez un partenariat sur votre domaine de compétences de manière à pouvoir étayer vos interventions. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l’ensemble des activités réalisées. Accompagnement des personnes : - Accueil et évaluation de la personne accompagnée : produire un bilan du parcours de la personne (de la transmission religieuse au positionnement actuel, en passant par les facteurs ayant favorisé l’engagement violent) et produire des préconisations d’accompagnement - Mise en œuvre d’entretiens individuels adaptés au positionnement de.s la personne.s accompagnée.s ; - Aider les personnes accompagnées à identifier les fragilités de leur propre discours et, a fortiori, de celui des mouvances extrémistes violentes, par l’étude des sources et de la linguistique, ainsi que du contexte de révélation des textes - Formaliser et faire vivre les outils de la loi du 2/01/2002 Travail en équipe pluridisciplinaire : - Participation aux réunions d’équipe et d’analyse de pratiques - Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure et sur la thématique de la radicalisation - Participation à la démarche qualité - Participation à des colloques et à des journées de formation - Reporting des entretiens dans les outils dédiés à cet effet Profil recherché Savoir-faire : Disposer de connaissances précises sur les divers courants religieux et leur contenu - en particulier dans l’islam – et sur la géopolitique au prisme des conflits antérieurs et présents Créer une relation de confiance et évoluer dans un cadre contraignant Connaître le phénomène de radicalisation, Être en capacité de travailler en équipe Maîtriser les techniques d'entretiens et une posture professionnelle adaptée Disposer de bonnes capacités rédactionnelles Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité Savoir faire preuve d’organisation Savoir-être : Discrétion professionnelle, Adaptabilité, Organisation, Dynamisme, Innovation, Flexibilité, Rigueur, Créativité, Ouverture, Réactivité, Disponibilité. Profil : Vous savez mener une action de médiation dans un cadre contraignant. Vous avez des connaissances géopolitiques, religieuses et culturelles et vous connaissez la problématique de la radicalisation. Vous avez des diplômes dans les sciences politiques et/ou la médiation. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. CDD cadre temps plein jusqu'au 30 septembre 2026 Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Requis : Permis B Lieu du poste : En présentiel Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat jusqu'au 30 septembre 2026 Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) selon expérience et grille de rémunération Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Qualification (CCN) CCN51 Début du contrat Dès que possible Avantages Avantages : Prise en charge du transport quotidien Tickets-Restaurants Critères candidat Diplôme exigé Autres Spécialité Culture Droit Economie/ Sciences Politiques & Sociales Education/ Animation/ Prévention Environnement du Soin Insertion/ Accompagnement social et Familial Sciences humaines/ psychologie Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Rhône (69) Ville LYON Code postal 69008 Poste à pourvoir le Dès que possible Suivi par Responsable principal SAIDA CHOUG Email saida.choug@groupe-sos.org