Lingère / agent de crèche (h/f) - mairie de chambourcy

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O078260128000883 Date de début de diffusion 28/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 29/03/2026 Intitulé long de l'offre Lingère / Agent de crèche (h/f) - Petite enfance - Mairie de CHAMBOURCY Date limite de candidature 29/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance Statut du poste Vacant Intitulé du poste Lingère / Agent de crèche (h/f) - Mairie de CHAMBOURCY Descriptif de l'employeur Chambourcy est une commune de 6000 hab. située dans les Yvelines, au sud de la communauté d'Agglomération de SGBS dont elle fait partie. Située à l'intersection d'axes routiers et de dessertes majeurs (A14, A 13 et RD 113), à l'extrémité sud de la forêt domaniale de St-Germain en Laye, à 25 km de l'ouest de Paris et à 15 min. de La Défense. La commune fait partie d'un territoire riche et dynamique, entre ville et nature, qui doit conjuguer développement urbain et préservation de l'environnement. Description du poste À propos du poste Sous l’autorité de la Direction de la crèche municipale et dans le respect des règles de la fonction publique territoriale, la lingère assure l’entretien, l’hygiène, le tri, le lavage et la gestion du linge de la structure. Elle contribue directement à la qualité de l’accueil des enfants et au respect des normes d’hygiène et de sécurité propres aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en garantissant un environnement sain, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et du personnel. Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation à partir du 1er avril 2026 ou CDD 1 an renouvelable à partir du 1er avril 2026 CONDITIONS D’EXERCICE · CAP Petite Enfance PREFERABLE · Horaires variables avec une amplitude horaire entre 7h30 et 19h (7h30 par jour) du Lundi au Vendredi (39h par semaine) · Port de charges modérées · Rémunération : 1900 euros brut minimum selon profil 13ème mois · 16,5 RTT · Participation employeur régime de prévoyance 25 € (MNT) et de mutuelle 25€ (Harmonie Mutuelle) · Participation employeur aux transports à 75% · Les repas des enfants et le ménage sont effectués par une société extérieure Missions principales · Collecter, trier et identifier le linge (linge des enfants, linge professionnel) · Laver, sécher, repasser et plier le linge selon les protocoles d’hygiène · Utiliser et entretenir les machines de lavage et de séchage · Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques · Gérer les stocks de linge et de produits lessiviels · Distribuer le linge propre dans les services concernés · Signaler toute anomalie (linge détérioré, panne de matériel, manque de produits) · Couture : réparation, création si besoin · Lavage des 4 coins repas tous les jours après le déjeuner des enfants Missions secondaires · Participer à l’entretien des locaux de lingerie · Contribuer à la démarche qualité et aux protocoles internes · Collaborer avec l’équipe pour assurer la continuité du service · Aider dans les sections à certains moments de la journée en fonction des besoins (accueil du matin, prise des repas…) · Favoriser la socialisation du jeune enfant Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale Descriptif du profil recherché SAVOIR FAIRE · Maîtrise des techniques de lavage et d’entretien du linge · Adapter les cycles de lavage, de séchage en fonction des textiles et des normes d’hygiène · Organisation, rigueur et respect des procédures · Entretenir le matériel de lingerie et signaler les dysfonctionnements · Capacité à gérer les priorités SAVOIR ETRE · Discrétion et respect de la confidentialité · Sens du travail en équipe · Autonomie et fiabilité · Respect des enfants et de l’environnement de la petite enfance · Sens du service public et respect des valeurs de la collectivité Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 1900 euros brut par mois minimum selon profil et expérience Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place Charles de Gaulle 78240 CHAMBOURCY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste Place Charles de Gaulle : 78240 Chambourcy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Chambourcy Date de vacance de l'emploi 01/04/2026