Description du poste :
Rattaché à la division gestion ressources, vous serez chargé de l'ensemble des travaux liés à la gestion du personnel civil (ouvriers, fonctionnaires, contractuels, apprentis), et notamment vous :
-Renseignez les administrés sur leur situation administrative et la réglementation
-Assurez le suivi des dossiers du personnel ayant une position administrative particulière (CLM, détachement, disponibilité.)
-vous assurez de la conformité des demandes d'absences dans l'outil de gestion du temps de travail (congés, maladie, congés syndicaux, garde d'enfant.)
-Assurez en relation avec le pôle expertise les différentes campagnes (Apprentissage, Télétravail, CET, COVELO)
-Mettez à jour les tableaux de bord de suivi des données RH des personnels civils
-Préparez et participez aux travaux de gestion collective des personnels civils (récompenses, médailles, discipline)
-Participez aux travaux de présentation du plan de formation et réalisez un suivi des formations demandées par le personnel civil
-Vérifiez la conformité et la complétude des relevés mensuels individuels de travaux insalubres
-Effectuez le suivi des visites médicales périodiques du personnel du site
-Vérifiez la cohérence des fiches de poste avec le référentiel d'organisation en relation avec les commandants d'unité
-Vérifiez la complétude des documents liés à un accident de service
Description du profil :
Vous justifierez d'une première expérience au sein d'un service des ressources humaines en tant que gestionnaire du personnel civil. Votre organisation, rigueur et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de vos missions.
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