Publiée le Il y a 11 h
Mission du poste
CAP'LAN - Coopération d'Accompagnement Publique du Handicap en Loire-Atlantique Nord , répond aux besoins et attentes des adultes en situation de handicap sur le territoire pour bénéficier de compétence partagées, et propose des services d'accompagnement à la vie sociale et professionnelle, d'hébergement et de soins.
CAP'LAN, Direction commune des Établissements médico-sociaux recherche :
Veilleur / veilleuse de nuits remplacements ponctuel - foyers de vie à de Châteaubriant et Saint Aubin des Châteaux
Intervention sur le foyer Jean Seroux à Châteaubriant et le foyer la Gaudinais à Saint Aubin des Châteaux auprès d'adultes en situation de handicap. Les foyers de vie ont chacun une capacité de 17 places, dont une place pour de l'accueil temporaire sur chaque site.
Mission principale :
- Accompagnement des usagers en fonction de leurs besoins et veiller à leur sécurité
- garantir les conditions du repos et gérer les situations d'urgence et de tension.
Pour assurer cette mission, il sera nécessaire de :
- Savoir écouter, rassurer, conseiller les résidents et proposer des réponses adaptées en cas de situations problématiques.
- Réaliser des écrits.
- Surveiller le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité.
- Réaliser des accompagnements avec bientraitance des soins de bien-être et de confort.
Missions complémentaires :
- Assurer l'entretien des espaces collectifs selon la procédure interne définie.
Poste à pourvoir de suite
Horaires de nuit 21h45à 07h15 , travail certains week-end
CDD mensuel, renouvelable
Diplôme souhaité : AES ou AMP (ou sans si expérience),
Expérience dans le secteur médico-social ou en psychiatrie souhaité.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Entreprise
La maisons d'accueil spcialise reoit sur la dcision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapes, des personnes adultes qu'un handicap intellectuel, moteur ou somatique grave ou une association de handicaps intellectuels, moteurs ou sensoriels ncessitant une surveillance mdicale et de soins constants.
