Référence de la mission : ADE26004
Contexte
TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l'executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.
Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé et de l'accompagnement des personnes fragiles, reconnu pour son expertise ainsi que pour la qualité de ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
Dans un contexte de transformation et de structuration de ses fonctions RH, le groupe renforce aujourd'hui sa Direction des Ressources Humaines et recherche un Juriste en Droit Social (F/H) afin d'accompagner ses enjeux stratégiques et opérationnels.
Vos missions : un rôle clé au cœur du dialogue social et de la stratégie RH
Véritable partenaire des équipes RH et des opérationnels, vous intervenez sur un périmètre riche et stimulant, au croisement du droit social, du dialogue social et des enjeux business.
* Animation du dialogue social : Vous jouez un rôle central dans la qualité des relations sociales en contribuant activement au dialogue avec les partenaires sociaux. Interlocuteur de référence des élus et organisations syndicales, vous préparez et participez aux réunions des instances représentatives du personnel et prenez part aux temps forts de concertation dans le respect du calendrier social.
* Pilotage des instances représentatives du personnel : Vous assurez la gestion rigoureuse des IRP en préparant les dossiers d'information/consultation et en veillant au respect des obligations légales. Vous accompagnez également le déploiement local des projets nationaux et garantissez la conformité des pratiques.
* Négociation collective & suivi des accords: Acteur des négociations, vous contribuez à leur préparation et à leur bon déroulement. Vous rédigez et sécurisez les accords collectifs, puis en suivez la mise en œuvre opérationnelle en lien étroit avec les équipes RH.
* Conseil juridique & accompagnement RH : Référent(e) en droit social, vous apportez un support stratégique et opérationnel aux DRH et RRH. Vous les conseillez au quotidien, sécurisez les pratiques et intervenez sur des problématiques variées, y compris dans la gestion des relations avec les institutions externes.
* Organisation des élections professionnelles : Vous pilotez l'ensemble du processus électoral et assurez le suivi des mandats des représentants du personnel. Vous garantissez la fiabilité et la conformité des dispositifs liés aux IRP.
* Veille juridique & suivi du climat social : En veille constante sur les évolutions du droit social, vous anticipez les impacts pour l'entreprise et contribuez à l'analyse des indicateurs sociaux afin d'accompagner au mieux la prise de décision.
Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure en droit social (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience significative vous ayant permis de développer une solide compréhension des relations collectives et des enjeux du dialogue social. Une expérience dans un environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives serait un réel atout.
Vos compétences techniques
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social, notamment en matière de droit syndical, d'instances représentatives du personnel et de négociation collective.
Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes à l'aise dans la rédaction de notes juridiques, d'accords collectifs ou encore de supports à destination des IRP.
Votre capacité d'analyse vous permet d'interpréter avec justesse les textes juridiques et d'en tirer des recommandations concrètes et sécurisées.
Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office.
Environnement international
Dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, afin d'interagir avec des interlocuteurs variés et de traiter des sujets transverses.
Vos atouts personnels
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité.
Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris dans des contextes sensibles.
Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve d'un réel esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une capacité à prendre des décisions et à être force de proposition.
Enfin, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et gérer des situations complexes avec discernement.
Localisation : Ile-de-France
Processus de recrutement
* Prise de contact
* Temps d'échange avec notre consultant expert
* Mise en relation avec notre client et suivi
Recrutement responsable
Convaincu qu'un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s'engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l'association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s'engagent à n'écarter aucune personne d'une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr
Note : Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.