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Ingénieur qa [editeur saas] h/f

Rennes
CDI
Kaptys
De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie.

Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés.

Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance.

Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti.

Alors on en discute ensemble ?

→ Contactez Cynthia ou Ornella
Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :


L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH).
Rejoignez leurs 500 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech/Produit composées d'environ 150 personnes en France.

Vous intégrerez une équipe Engineering d'une 20aine de personnes (15aine développeurs, 1 Engineering Manager, 4/5 QA) pour contribuer à leur produit phare, avec une stack technique moderne : architecture Azure, Vue3, Java Spring Boot. Un contexte stimulant, avec une vraie marge de manœuvre sur la qualité produit.

Les projets en cours génèrent un fort besoin d'outillage et d'automatisation, nous recherchons un profil senior qui aura un rôle de structuration technique et de montée en compétence de l'équipe.

Le poste est-il fait pour vous ?
Rattaché(e) à l'équipe Engineering, vous êtes garant(e) de la qualité des développements sur le produit SaaS. Vous intervenez de l'analyse des specs jusqu'au contrôle des non-régressions.

Vos missions :

- Spécifications et conception des tests :
◦ Étudier les spécifications fonctionnelles d'évolutions des logiciels et des nouveaux développements.
◦ Définir les critères d'acceptation et rédiger des scénarii de test.

- Exécution et automatisation :
◦ Tester les développements unitaires et mettre en place des méthodes adaptées.
◦ Développer, maintenir et exécuter les scripts de tests automatisés pour améliorer l'efficacité des cycles de tests.
◦ Adapter les référentiels de tests existants en participant activement à l'analyse des processus.

- Suivi qualité :
◦ Rédiger les rapports d'analyse et mettre en évidence les non-conformités à destination des développeurs.
◦ Suivre les corrections d'anomalies et contrôler les corrections attendues.
◦ Exécuter des campagnes de validation d'une nouvelle version.

- Amélioration continue :
◦ Garantir l'homogénéité des applications et proposer les adaptations nécessaires.
◦ Contrôler les non-régressions et le fonctionnement global des logiciels.
◦ Rédiger des supports documentaires en vue de leur diffusion aux clients.

==> Télétravail 2 jours par semaine. Poste basé à Nantes (centre) ou Rennes (centre).
Êtes-vous la bonne personne ?

- Vous justifiez d'une expérience demin 5 ans en tant qu'ingénieur(e) QA, avec de solides compétences en automatisation de test
- Vous maîtrisez les langages de programmation pour les tests automatisés (Java, etc.).
- Vous connaissez les outils Playwright et Postman, ou d'autres similaires
- Vous avez de l'expérience sur les concepts CI/CD, tests unitaires et d'intégration.
- Vous avez travaillé sur des applications Web B2B SaaS, APIs, et mobile idéalement (iOS/Android).
- Vous avez une expérience significative chez un éditeur de logiciel de préférence, ou une PME
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l'aise dans un travail d'équipe.
- Vous souhaitez évoluer dans une Scale-up en forte croissance avec de nombreux projets en perspective


Vous postulez, et ensuite ?

1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié
3. Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client
⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process.
Quel processus de recrutement chez ce client ?

1. Entretien tel avec la RH
2. Entretien physique avec plusieurs membres de l'équipe
3. Entretien avec le manager de l'équipe

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