Référent téchnique (f/h)

Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment. Pourquoi pas vous ?

Notre agence excelle dans le domaine captivant de la petite enfance. En tant que Référent(e) Technique, vous êtes le pilier de la structure. Vous assurez la conformité réglementaire de l'établissement tout en étant le leader de l'équipe éducative.

Vos missions :

1. Pilotage Pédagogique et Qualité
- Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le Projet Pédagogique de la micro-crèche.
- Assurer la responsabilité de la qualité de l'accueil et des pratiques éducatives au quotidien.
- Veiller à la bonne application des protocoles (sécurité, hygiène, soins) et des directives réglementaires (PMI).

2. Leadership et Coordination d'Équipe

- Encadrer, animer et fédérer l'équipe de professionnels de la petite enfance.
- Apporter un soutien technique et pédagogique quotidien, notamment via l'analyse de pratiques.
- Gérer l'organisation du temps de travail et la continuité de l'encadrement (plannings, gestion des absences).

3. Relationnel et Administratif

- Être l'interlocuteur principal des familles pour les questions pédagogiques et d'accompagnement à la parentalité.
- Assurer la liaison avec le gestionnaire de la structure et les autorités de contrôle (PMI).

Les Conditions du Poste :

- Contrat : CDI
- Lieu : Toulouse
- Rémunération : Salaire à définir selon le profil et l'expérience. Pour postuler à la fonction de Référent(e) Technique, vous devez posséder l'une des qualifications requises par la réglementation pour la direction de micro-crèche :

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
- Diplôme d'État d'Infirmier Puériculture (ou IDE avec expérience pertinente)
- Diplôme d'état de Psychomotricien
- Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture avec l'expérience requise pour la fonction.

Compétences et Qualités Indispensables :

- Expérience significative en petite enfance et connaissance approfondie des besoins de l'enfant.
- Aptitudes avérées en management et en coordination d'équipe.
- Rigueur, sens des responsabilités et forte capacité d'analyse.
- Excellentes qualités de communication et de médiation.

Processus de recrutement

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !