Mes process engineer / ingénieur process mes (h/f)

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Profil Recherché

L'ingénieur(e) de processus MES est le point de contact fonctionnel pour les systèmes informatiques et numériques, soutenant la chaîne d'approvisionnement (exploitation, qualité, logistique, etc.) du processus dont il/elle est responsable.


Taches Principales

* Servir de point de contact pour la mise en œuvre de nouveaux programmes ou normes MES
* Assurer la disponibilité, l’adoption et le développement des systèmes MES selon les besoins
* Escalader et suivre la résolution des problèmes avec le support externe si nécessaire
* Maintenir une compréhension actualisée des systèmes de la chaîne d’approvisionnement et de leur architecture
* Aider à comprendre et optimiser les interfaces entre les composants (MES, QAD, données, etc.)
* Supporter la formation et le développement des compétences des équipes sur MES
* Recueillir et traduire les besoins métier en spécifications MES, assister lors des développements
* Participer à la planification, déploiement et validation des mises à jour et modules MES
* Développer une expertise complète des modules MES et des systèmes de reporting
* Proposer des améliorations en analysant les problèmes et leurs causes
* Valider à 100% le déploiement des systèmes MES et soutenir l’intégration de nouveaux modules


Profil Recherché - Connaissances et expérience

Bonne compréhension de la fabrication, connaissance du système MES, compétences en communication, connaissance des fonctions de fabrication et outils connexes (PLM, ERP, GMAO), expérience en gestion du changement, cartographie des processus, compétences analytiques et pédagogiques.

Expérience de 1 à 3 ans en activités liées au MES et en fabrication.


Qualifications

Maîtrise du français et de l’anglais.


Qualités clés

Sens de l’organisation et de la planification, coordination d’équipes.


Atouts supplémentaires

Travailler dans la première Gigafactory de France, accès à des technologies de pointe, environnement international, et divers avantages liés à la localisation et à la culture d'entreprise.


Processus de recrutement

3 entretiens : 2 techniques et 1 RH.

#J-18808-Ljbffr