Gestionnaire administratif/ref34 f/h

Contexte La CPAM d’Ille-et-Vilaine recrute 6 Gestionnaires administratifs pour accompagner la mise en œuvre du nouveau congé supplémentaire de naissance, confié à l’Assurance Maladie. Cette nouvelle prestation permettra à chaque parent de bénéficier d’un à deux mois de congé indemnisé après la naissance ou l’adoption d’un enfant, en complément des congés maternité, paternité ou d’adoption. Qui sommes-nous ? Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d’Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l’accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l’ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d’1 million d’habitants soit 96 % de la population du département. La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l’esprit de responsabilité fondent au quotidien l’action des 980 collaborateurs de l’ Assurance Maladie d’Ille-et-Vilaine, mobilisés au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Envie de postuler à la CPAM d’Ille-et-Vilaine et d’œuvrer pour les autres ? Rejoignez-nous! Description du poste Après un temps de formation, votre mission est d'assurer l'indemnisation des parents accueillant un nouvel enfant dans le cadre du nouveau congé supplémentaire de naissance à travers le versement d'indemnités journalières. Plus concrètement, vos activités seront de : Prendre en charge la demande de congé supplémentaire de naissance adressée par l'employeur de l'assuré concerné Analyser les conditions d'ouverture de droits et vérifier la conformité des pièces nécessaires Mettre à jour le dossier de l'assuré, procéder au calcul de l'indemnisation et saisir les éléments d'information nécessaires au paiement des indemnités journalières dans les applicatifs métiers Contacter les assurés ou les employeurs en cas de besoin d’informations complémentaires Vos compétences : Aisance avec l'outil informatique et la manipulation des données chiffrées Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité dans le traitement des dossiers Capacité d’apprentissage, notamment dans un environnement réglementaire Sens de la relation client Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif Votre formation : Bac2 (administratif, gestion, droit, comptabilité, carrières juridiques ou sociales) et/ ou une expérience dans le traitement de dossiers réglementaires Formation et support : Vous bénéficierez dès votre arrivée : d’une formation à la réglementation du congé de naissance d’un accompagnement à la prise en main des outils métier du soutien continu d’une équipe expérimentée Ce que nous vous proposons : Contrat CDD à partir du 15 juin 2026 Lieu de travail: CPAM 35 à Vern-sur-seiche -> Déménagement prévu fin 2026 vers notre nouveau bâtiment neuf, au cœur du quartier de la Courrouze à Rennes Rémunération : 1 917 € brut/mensuel à laquelle s'ajoute: 13ème et 14ème mois selon les conditions prévues par la convention collective de la Sécurité Sociale prime d'interessement au prorata du temps de présence Carte déjeuner Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos ou co-voiturage Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances, forfait loisirs, culturel et sport etc…) Prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale. Vous êtes tenté·e par l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature j usqu'au 19 mai 2026 : CV réponses aux questions ! Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es, à participer à la session de recrutement organisée : - mardi 26 mai 2026 pour réaliser un test technique à Rennes - jeudi 28 mai 2026 pour un entretien de motivation (si vos résultats aux tests sont concluants) à Vern-sur-seiche Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Réf: 90fba258-fb0e-4023-9ea3-b8b080f07e04