Description du poste Vous rejoignez la practice Ressources Humaines & Transformation. Au sein de cette équipe transverse, vous accompagnez nos clients principalement sur les thématiques suivantes : Pilotage de la fonction RH et de la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, RSE, indicateurs de pilotage RH, Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, GPEC, formation, Outils et systèmes d’information RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle, Management social : études, rédaction de documents RH, préparation à la négociation, Accompagnement des changements : plan de communication, de formation, et accompagnement. Learning : construction d'un stratégie Learning & Development, asseoir une culture d'entreprise favorisant l'apprentissage, accélérer le développement des talents. Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous : Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités, Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, …), Contribuez activement à notre politique de publication (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs, …).
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