Ifip/att - rédacteur au sein de la mission gestion et valorisation domaniales h/f

Description du poste

Le Pôle Régional de l’Immobilier de l’État (PRIE) comprend trois missions : la Stratégie immobilière en charge du pilotage régional de l’immobilier de l’État, la Gestion et Valorisation domaniales qui met en œuvre les règles et les procédures relatives à l’acquisition, la cession et la gestion des biens domaniaux et l’Évaluation.

Au sein du service « Gestion et Valorisation Domaniale », le titulaire du poste sera chargé de :

- fixer les conditions financières des titres d’occupation domaniale du Domaine Public de l’État ;

- délivrer les titres d’occupation du Domaine Privé de l’État et de fixer des conditions financières associées ;

- délivrer des baux de chasse et de pêche ;

- gérer les redevances domaniales ;

- délivrer, en lien avec les ministères, des concessions de logement et fixer les conditions financières correspondantes ;

- prendre en charge des dossiers de dons et legs, et de biens sans maître ;

- prendre en charge et suivre des prises à bail de logements unitaires ;

- participer aux autres procédures de gestion du Domaine Public ou Privé de l’État nécessitant une intervention domaniale ;

- collaborer avec les autres secteurs du service.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Le poste exige de s’investir dans une matière juridique spécifique. Néanmoins, un dispositif adapté de formation professionnelle permettra à un(e) candidat(e) motivé(e) d’acquérir les bases des missions qui lui seront confiées. Ce dispositif sera complété d’un tuilage auprès de collègues expérimenté(e)s.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
3. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
5. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
6. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
7. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
8. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant