Votre mission : vous êtes en charge du déploiement et de l'application de la politique RH au sein des différents établissements. Vous vous positionnez en Business Partner, hiérarchiquement rattaché au DRH et fonctionnellement au Directeur des Sites, et vous assurez l'accompagnement de vos interlocuteurs opérationnels dans la gestion des problématiques RH quotidiennes. Vous contribuez à la performance économique via la performance sociale.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
1/ Vous mettez en oeuvre la politique d'intégration RH des sites définie par la Direction et vous participez
à la construction du plan industriel.
2/ Vous assurez la mise en conformité et le déploiement des process RH Groupe notamment pour le
suivi des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie.
3/ Vous pilotez la relation avec les prestataires de paie éventuels
4/ Vous enclenchez les démarches RSE, Diversité, QVT des sites en lien avec la politique Groupe, vous
assurez la communication RH au sein de votre périmètre.
5/.Vous construisez et maintenez des relations transparentes et respectueuses avec les Instances
Représentatives du Personnel, vous organisez le cas échéant les élections professionnelles.
6/ Vous participez aux projets RH, suivez les indicateurs de votre périmètre et proposez des pistes
d'amélioration.
7/ Vous prenez en compte et anticipez les risques et intérêts juridiques, sociaux et économiques, vous êtes garant de l'application et de la cohérence de la politique RH entre les filiales et assurez la sécurisation des process RH.
Contrat à pourvoir en interim
Rémunération à définir selon votre expérience
Déplacements fréquents à prévoir
Télétravail possible
Véhicule de fonction
Mutuelle et tickets restaurant
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous disposez d'une formation initiale Master Ressources Humaines ou équivalent et d'une expérience de 2
ans sur un poste de Responsable RH ou équivalent.
- Savoirs : maitrise de la législation sociale pour une application adaptée et des techniques RH
- Savoir-faire : capacité d'analyse et de synthèse, prise de recul, autonomie de jugement, pragmatisme, diplomatie, persuasion, agilité, capacités rédactionnelles.
- Savoir-être : sens de l écoute, disponibilité, organisation, rigueur, précision, équité
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Bourgoin Jallieu, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, spécialiste du secteur automobile, un Responsable ressources humaines h/f dans le cadre d'une mission interim.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.