Postdoctorat 1 an – analyse de réseaux sociaux et régionalismes en afrique

À propos de nous

Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.

Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.



Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.



Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.


Mission

Le poste de post-doctorant s'inscrit dans le cadre du projet ANR REGPOL-ALA (ANR-22-CE53-0005), qui vise à approfondir notre compréhension du rôle joué par les bureaucrates régionaux et les experts au sein des organisations régionales en Afrique et en Amérique latine. Le projet se concentre sur la collecte de données sur les profils individuels des bureaucrates régionaux, la création d'une base de données en codant leurs trajectoires socioprofessionnelles et la réalisation d'analyses de réseaux sociaux, de correspondances multiples et séquentielles. Ces analyses visent à mettre en lumière la structure, la nature et l'évolution des communautés d'experts régionaux. REGPOL-ALA s'appuie sur une approche mixte

Les recherches porteront sur deux cas d’étude spécifiques : la Southern African Development Community (SADC) et l’East African Community (EAC).

Plusieurs missions devront être réalisées :

1) Collecte de données : collecte multi source de profils individuels de fonctionnaires régionaux travaillant dans deux organisations régionales

2) Structuration des données : développement d'une base de données prosopographiques

3) Analyse des données : application d'analyses de réseaux sociaux, de correspondances multiples et séquentielles aux données collectées, afin de mieux comprendre qui gouverne les deux organisations régionales étudiées, comment les profils des fonctionnaires régionaux ont évolué au fil du temps et comment ces dynamiques façonnent la gouvernance régionale.



Les travaux seront menés sous la supervision scientifique de Kevin Parthenay (UFR DESS, IUF), professeur titulaire de science politique et relations internationales.

The postdoctoral position is part of the ANR REGPOL-ALA project (ANR-22-CE53-0005), which aims to deepen our understanding of the role played by regional bureaucrats and experts within regional organisations in Africa and Latin America. The project focuses on collecting data on the individual profiles of regional bureaucrats, creating a database by coding their socio-professional trajectories, and conducting social network, multiple correspondence, and sequential analyses. These analyses aim to shed light on the structure, nature, and evolution of regional expert communities. REGPOL-ALA is based on a mixed approach, and the postdoctoral position will specifically contribute to the development of its quantitative dimension.



The research will focus on two specific case studies: the Southern African Development Community (SADC) and the East African Community (EAC).

Several tasks will need to be carried out:

1) Data collection

2) Data structuring

3) Data analysis

The work will be carried out under the scientific supervision of Kevin Parthenay (UFR DESS, IUF), full professor of political science and international relations. The successful candidate will be based at the IRJI laboratory at the University of Tours and will have access to the resources necessary for data acquisition and processing in order to carry out their tasks.


Profil

Domaine de compétences scientifiques : sciences sociales, science politique/relations internationales, méthodes quantitatives.

Compétences/qualifications

Niveau de formation et/ou d'expérience requis :

• Doctorat

Compétences, connaissances et expérience essentielles :

• Connaissance approfondie des méthodes quantitatives en sciences sociales

• Connaissance approfondie de l'analyse des réseaux sociaux

• Maîtrise du logiciel R.

• Excellentes compétences en communication scientifique

• Maîtrise de l'anglais

Compétences, connaissances et expérience souhaitables :

• Expérience de recherche sur les organisations internationales et/ou régionales ;

• Expérience de recherche sur le continent africain

Aptitudes et compétences :

• Capacité à travailler de manière autonome

• Bonnes aptitudes relationnelles

• Capacité à synthétiser et à rédiger

• Réactivité, initiative et rigueur

• Curiosité


Langues

FRANÇAIS - Niveau : courant

ANGLAIS - Niveau : courant/très bon


PROCÉDURE DE CANDIDATURE

• Pour postuler, veuillez nous envoyer un CV (sans photo) et une lettre de motivation

• Lieu du poste : Tours (France)

• Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité par les transports en commun (avec participation de l'employeur) ou à proximité des grands axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus


Field of scientific expertise: social sciences, political science/international relations, quantitative methods.




Skills/qualifications

Required level of education and/or experience:

• PhD

Essential skills, knowledge and experience:

• In-depth knowledge of quantitative methods in social sciences

• In-depth knowledge of social network analysis

• Proficiency in R software.

• Excellent scientific communication skills

• Fluency in English

Desirable skills, knowledge and experience:

• Research experience on international and/or regional organisations;

• Research experience on the African continent

Skills and competencies:

• Ability to work independently

• Good interpersonal skills

• Ability to synthesise and write

• Responsiveness, initiative and rigour

• Curiosity


Languages



FRENCH - Level: fluent

ENGLISH - Level: fluent/very good


APPLICATION PROCEDURE

• To apply, please send us a CV and a cover letter

• Location of the position: Tours (France)

• Working conditions: teleworking possible, on-site restaurant and cafeteria, accessible by public transport (with employer contribution) or close to major roads, staff association and sports association on campus