Contexte et environnement
Dans une structure internationale, rejoignez une équipe dynamique composée de 4 professionnels RH, au sein d’une entreprise structurée et soucieuse d’offrir un cadre de travail équilibré. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie et interviendrez en autonomie sur l’ensemble du processus paie et administration du personnel, tout en bénéficiant d’un cadre collaboratif et d’outils performants.
Poste en CDD - 12/18mois
Vos missions principales
En lien avec l’ensemble des services internes et les organismes externes, vous prenez en charge un portefeuille de paie de A à Z, incluant :
1. Gestion administrative du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
- Suivi des arrêts de travail et application des règles légales et conventionnelles
- Veille au respect du droit du travail et des accords collectifs en vigueur
2. Production de la paie
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables
Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Application rigoureuse de la législation sociale et fiscale
3. Déclarations sociales & relations externes
- Réalisation des DSN mensuelles et événements
- Suivi des IJSS et relations avec les caisses
- Veille à la régularité des paiements et remboursements
4. Suivi SIRH et gestion des temps
- Mise à jour des données collaborateurs dans les outils RH
- Suivi de la qualité des informations de présence, gestion des anomalies et corrections
5. Support et conseil
- Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie, les absences, les éléments contractuels
- Accompagnement et pédagogie sur les sujets paie/ADP
Profil recherché
Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, avec spécialisation en paie
Minimum 5 ans d’expérience réussie en entreprise ou en cabinet
Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD, etc.)
Connaissances solides en droit social et gestion de la paie
Qualités personnelles
Rigueur, fiabilité, confidentialité
Bon relationnel et esprit d’équipe
Sens de l’organisation, autonomie et réactivité
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