Technicien de maintenance nuit h/f

Poste :
Les missions :
Intégré à une équipe de 6 personnes et rattaché au Chef d'équipe Maintenance, votre mission est d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l'animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive. Vos activités principales sont :
1. Entretien préventif des installations (50% environ) :
- Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations - Programmer et réaliser les chantiers de remise en état - Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d'usine - Réaliser les rondes d'inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs, ) - Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations 2. Dépannage des installations hors production (50% environ) :
- Organiser les dépannages en fonction des priorités de production - Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance - Réaliser les analyses de risques avant intervention - Réparation, changement de pièces, réglages - Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production - Rendre compte de ses interventions à son Chef d'Equipe et ses collègues - Documenter ses rapports d'intervention dans la GMAO 3. HSE :
- Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers - S'assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Être sensible à l'environnement (traitement des déchets). Profil :
Ce poste en CDI est idéal pour un professionnel ayant une solide expérience en maintenance, particulièrement dans les secteurs mécanique et électromécanique. Profil recherché :
Le candidat idéal dispose d'au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, où il a acquis des compétences techniques pointues en maintenance industrielle. Une expertise en mécanique, ainsi que des connaissances en électromécanique, sont essentielles pour réussir dans ce poste. La capacité à diagnostiquer des pannes et à effectuer des réparations de manière autonome est primordiale. En plus des compétences techniques, le candidat doit faire preuve d'une réelle curiosité et d'un sens aigu du service. Une bonne réactivité et une adaptabilité dans un environnement en constante évolution sont également des atouts majeurs. La personnalité du candidat doit être engagée et dotée d'un bon esprit d'équipe, avec la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces sur le terrain. Qualifications préférées :
Bien que non obligatoires, un diplôme en maintenance industrielle (MAI, MSMA, MI) ou en électromécanique serait un plus. Des connaissances en soudure et la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi que des systèmes informatiques peuvent également renforcer le profil du candidat. Des bases en allemand et/ou en anglais seront considérées comme un atout. Conditions de travail et avantages :
Le poste propose des horaires de travail de nuit (21h30 - 5h30, du lundi au vendredi), sans travail le week-end ni astreinte. Un plan de formation de 3 à 6 mois est prévu pour accompagner le candidat dans sa montée en compétences. L'entreprise offre un environnement de travail convivial, un bâtiment de maintenance neuf et des technologies très automatisées. Un parcours de carrière avec possibilité d'évolution vers un poste de Chef d'équipe est envisageable à court terme. La rémunération se situe entre 35 000 EUR et 40 000 EUR brut par an, en fonction de l'expérience, complétée par des avantages tels qu'un 13ème mois, primes, mutuelle, participation aux bénéfices et bien d'autres. Ce poste est basé à Urmatt, à proximité de Strasbourg, et est facilement accessible en transports en commun. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise qui valorise les relations humaines et le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. Entreprise :
L'entreprise, acteur incontournable dans le secteur du bois et de l'énergie, est une entreprise familiale indépendante qui contribue au dynamisme économique de la région de Strasbourg et Castres. Forte de plus de 450 collaborateurs, elle génère un chiffre d'affaires supérieur à 175 millions d'euros, ce qui témoigne de sa solidité et de son rayonnement sur le marché. Depuis sa création en 1818, l'amour du bois et de la forêt a été au coeur de ses préoccupations, perpétuant ainsi un savoir-faire exceptionnel et une passion profondément enracinée dans la culture de l'entreprise. Disposant de l'une des scieries les plus modernes et performantes de France, cette société mise sur l'innovation et la technologie de pointe pour assurer la qualité de ses produits tout en respectant l'environnement. Sa démarche éco-responsable se manifeste à travers de nombreuses initiatives :
économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone et engagement vers un modèle de " zéro déchet ". Ces valeurs profondément ancrées dans son ADN font de l'entreprise un lieu de travail aussi sain que responsable. L'entreprise privilégie une ambiance de travail positive où le bien-être des employés est essentiel. Les équipes bénéficient d'un parcours d'intégration solide et d'un environnement collaboratif favorisant le partage des réussites grâce à un système d'intéressement et de participation. Les dirigeants adoptent une approche bienveillante et inspirante, visant à soutenir chaque collaborateur dans son développement professionnel à travers des plans de carrières sur mesure et des formations adaptées. Investissant régulièrement dans les équipements et les outils de production, l'entreprise se projette vers l'avenir tout en conservant une structure familiale qui garantit des circuits de décision courts. Elle offre également des mobilités internes fréquentes, permettant aux employés d'évoluer dans leur parcours professionnel. En rejoignant cette entreprise, c'est l'assurance de faire partie d'un collectif qui place l'humain et l'environnement au coeur de ses préoccupations tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux.