SURVEILLANT - SURVEILLANTE DE TRAVAUX SPÉCIALITÉ ÉLECTRICITÉ/ÉLECTROMÉCANIQUE (Nouvelle fenêtre), Strasbourg
Ville et Eurométropole de Strasbourg
Administration mutualisée de plus de agents et métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Qui sommes-nous ?
La Direction de l’Architecture et du Patrimoine est une direction projets composée d’expert·es qui apportent conseils et solutions globales à la gestion d’un patrimoine de bâtiments sur diverses thématiques telles que le sport, la culture, l’éducation, le social, et les locaux administratifs, au service des politiques publiques.
Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessité de réduire les consommations énergétiques, elle accompagne la transformation du territoire tout en développant une culture de sobriété énergétique et bâtimentaire (mutualisation des usages).
Notre objectif ? Concevoir la ville de demain !
Notre ambition ? Innover, préserver et mutualiser pour répondre aux besoins des politiques publiques tout en relevant le défi de la transition énergétique.
Le service Maintenance Bâtiment assure des interventions pluridisciplinaires pour l’entretien et la sécurité des bâtiments, au service des autres directions de la collectivité, 24H/24 et 7J/7. Son Système de Management de la Qualité, certifié ISO, garantit la performance de ses activités, la qualité du service rendu, la fluidité des relations avec les partenaires, et l’implication de ses agents.
Votre enjeu sera de favoriser une gestion plus proactive, préventive et durable des équipements.
Vous serez chargé·e d’organiser, de surveiller et de réceptionner des travaux et interventions sur les équipements électromécaniques réalisés par des entreprises sur le patrimoine de la collectivité.
Activités principales :
1. Établir un diagnostic technique des besoins en intervention, incluant visites sur site et reformulation des besoins avec les utilisateurs.
2. Assurer la consultation des entreprises pour des interventions de petite et moyenne envergure.
3. Planifier les travaux validés avec l’entreprise sélectionnée.
4. Organiser les interventions en informant les exploitants.
5. Participer à l’élaboration des plans de prévention ou autres documents liés à la sécurité.
6. Contrôler la mise en œuvre des mesures de sécurité sur le terrain.
7. Vérifier la qualité d’exécution des travaux, le respect des règles de l’art, de sécurité, et de législation du travail.
8. Réaliser les réceptions techniques des travaux.
9. Suivre les contrôles réglementaires périodiques et accompagner les organismes agréés.
Activités secondaires :
1. Valider les factures relatives aux travaux et prestations.
2. Mettre à jour la base de données de suivi d’activité.
3. Rédiger les plans de prévention selon la complexité du chantier.
4. Diplôme requis : Cap ou Bac pro dans le domaine de l’électricité ou équivalent.
5. Expérience souhaitée en électricité et suivi de chantiers.
6. Maîtrise des équipements électromécaniques et des principes de fonctionnement de divers mécanismes (levage, compresseurs, machines-outils, désenfumage, cuisines collectives, portes automatiques).
7. Connaissance du système de distribution de l’heure et des équipements de transmission d’image par antennes et paraboles.
8. Capacités à réaliser un audit et un relevé technique, proposer un cahier des charges, organiser et planifier.
9. Qualités rédactionnelles, autonomie, sens des responsabilités, écoute, qualités relationnelles.
10. Permis B obligatoire.
11. Habilitation électrique BR-B1V requise.
12. Localisation : centre technique de la Fédération, 44 route de la Fédération, Strasbourg.
Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation aux frais de transport et de restauration.
- Possibilité de couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, telles que définies par le Code général de la Fonction publique. Les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent également accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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