Ide - urgences pôle usem (h/f)

IDE - Urgences pôle USEM (H/F)
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Le CH MAYOTTE recherche un(e) IDE pour son service d’urgences. Vous intégrerez une équipe paramédicale dynamique et solidaire composée entre autres, d'IPDE, aides-soignants(-es) / auxiliaires de puériculture.
L’IDE au sein de l’équipe soignante du service d’accueil des urgences (SAU) et en collaboration avec chacun de ses membres a pour missions 24h/24 :
- De dispenser des soins infirmiers, en fonction du rôle propre qui lui est dévolu, sur prescription médicale et /ou conseil médical en situation d’urgence,
- De contribuer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur ainsi que de la souffrance physique et psychologique des patients admis en urgence.
- De participer à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation de la santé, de formation ou d’encadrement,
- De veiller à la meilleure adéquation possible entre organisation du travail et temps de prise en charge des patients aux urgences.
Le personnel soignant des urgences fonctionne en roulements de 12 heures, avec une équipe composée de 7 IDE et 5 AS par secteur, encadrée par deux cadres de santé sous la supervision d'un Cadre Supérieur de Santé. Le dossier patient est entièrement informatisé via le logiciel DxCare, utilisé dès l'admission au SAU.
Le service est doté de matériels récents et entretenus permettant de travailler dans de bonnes conditions. Les différents secteurs de travail :
-L'accueil des patients est assuré par l'infirmière IOA, qui évalue et oriente chaque patient dès son arrivée. Les cas les plus graves sont dirigés vers le déchoquage, tandis que les autres sont pris en charge en zone d'accueil et d'orientation (ZAO) pour des premiers soins anticipés.
-Les boxes, composés de 5 emplacements pédiatriques et 6 adultes, accueillent les patients nécessitant explorations, surveillance rapprochée ou traitements spécifiques. Ils hébergent également des patients en attente de résultats ou d'une place en hospitalisation.
-L'UHCD dispose de 8 lits pédiatriques et 6 chambres adultes individuelles, accueillant aussi bien des patients aigus en attente de transfert que des patients chroniques. Elle comprend aussi deux chambres d'isolement psychiatrique et deux chambres sécurisées pour les patients en garde à vue.
Votre activité professionnelle sera principalement orientée vers une évolution progressive de vos compétences vous permettant d’intégrer graduellement chacun des différents secteurs, selon votre rythme d’apprentissage. Un accompagnement en termes de formations vous sera proposé en privilégiant dans un premier temps la remise à jour de votre AFGSU 2, les formations spécifiques tels que l’IOA et l’infirmier au déchocage, mais également la gestion de l’agressivité et du stress. La mixité des prises en charge (pédiatriques/adultes), l’important passage (environ 60 000 passages), la prise en charge de pathologies spécifiques (abcès) et saisonnières (bronchiolite), la précarité en lien avec le flux migratoire, vous permettront de développer de belles compétences métier et de découvrir, voire redécouvrir des pathologies « oubliées » (tuberculose, lèpre, leptospirose, béribérie…).
Pré requis au poste :
Infirmier(e) diplômé(e) d'État, expérimenté(e) en urgences ou soins intensifs :
- Maîtrise des gestes techniques d'urgence et une bonne capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles,
- Utilisation de l’outil informatique,
- Connaissance des pathologies spécifiques de l’urgence,
- Savoir prioriser les degrés de gravités de l’urgence et savoir prendre des initiatives adaptées.
- Etre doté(e) d'un fort esprit d'équipe, faire preuve d'adaptabilité face à une activité soutenue et diversifiée.
Atouts supplémentairesFormation IOAAFGSU 2 à jourIntérêt pour les pathologies pédiatriques et tropicales
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Contrats envisageables : Mutation et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement.
Pour les contractuels :Rémunération brut mensuel à partir de 2 800 €, sur la base de grille FPH (SEGUR 2021) + indexation à 40% du traitement indiciaire inclus (hors éléments variables )Une reprise d’ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),Prise en charge possible des billets d’avion aller-retour par le CHM selon la durée du contrat et son respect.Ticket restaurantAdhésion CGOS
Contrats : CDD de 12 mois
En cas de mutation/ détachement (durée minimum 2 ans) :PEC du billet d'avion aller jusqu'à Mayotte,Indexation à 40%ticket restaurant,Grille FPH- continuité de carrièreIndemnité de sujétion géographique,Indemnité de changement de résidence,Adhésion CGOS
Pour toutes informations complémentaires :
Vous pouvez contacter le service recrutement par mail à l'adresse suivante :
recrutements@chmayotte.fr/ plateforme.drh@chmayotte.fr
https://www.chmayotte.fr/

DE d'Infirmier

CDD / Remplacement
Infirmier