Le/la Chargé(e) de formation est en charge de la conception, du pilotage et du déploiement du plan de développement des compétences, en lien avec la stratégie RH de l'entreprise. Il/elle veille à l'adéquation entre les besoins en compétences et les actions de formation mises en place.
Vos missions :
- Analyser les besoins en formation en lien avec les managers
- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences
- Organiser et déployer les actions de formation
- Assurer le suivi administratif et budgétaire
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations
- Conseiller les collaborateurs et promouvoir les dispositifs de formation
- Organisation et rigueur
- Sens du relationnel
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Proactivité et autonomie
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