Responsable sirh (h/f)

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Join to apply for the Responsable SIRH (H/F) role at e-QUADRA

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Join to apply for the Responsable SIRH (H/F) role at e-QUADRA

* 8 An(s)

DescriptionDans le cadre d'un projet de transformation et de structuration RH au sein d'un groupe international leader dans son secteur, nous recrutons un(e) Responsable SIRH. Vous jouerez un rôle central dans la performance des services RH, en encadrant une équipe dédiée (7 personnes) et en coordonnant les activités liées à l'administration du personnel et aux systèmes d'information RH. En lien hiérarchique avec la DRH France et fonctionnel avec l'équipe SIRH au niveau européen, vos responsabilités incluent notamment : Piloter la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours (entrées, avenants, sorties) sur un périmètre de 1 500 salariés. Suivre les indicateurs de performance du service (KPI), en assurer la remontée et les analyses auprès des équipes régionales. Garantir la fiabilité des données RH et leur conformité légale via des audits et des contrôles réguliers. Collaborer avec les équipes paie, finance et IT pour garantir cohérence et intégrité des données (budgets, affectations analytiques, etc.). Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur des portails RH (employés & managers). Participer activement à la résolution des incidents et à l'optimisation des processus RH via le CSP. Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, avec une possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours/semaine selon votre niveau d'autonomie. Vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international et multisite. Vous avez déjà piloté un Centre de Services Partagés RH et encadré une équipe RH structurée. Vous disposez de compétences solides en droit du travail individuel et en gestion des obligations légales RH. Votre niveau d'anglais est excellent, tant à l'écrit qu'à l'oral (collaborations régulières à l'international). Une connaissance des systèmes RH de type Oracle est appréciée (sans être un prérequis). Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de valeurs fortes, innovante et tournée vers l'excellence opérationnelle RH ? Ce poste est fait pour vous. Révélez votre potentiel dans un cadre structuré, humain et en pleine dynamique d'évolution. Pour postuler, envoyez votre CV dès maintenant.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 8 An(s)

Savoirs et savoir-faire

* Concevoir et gérer un projet
* Définir la stratégie des systèmes d'informations
* Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
* Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Prendre des initiatives et être force de proposition
* Travailler en équipe

Langue

* Anglais

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Other
* Industries

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