Professeur de danse à l'école/centre de loisirs (vacataire) f/h

Date de publication 23/06/2025

Temps de travail TEMPS PARTIEL

Réf. 0000-EL-454

Type d'emploi Temporaire (CDD, vacataire)

Service Service Conservatoire

Cadre d'emploi Professeurs territoriaux d'enseignement artistique

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.


Les enjeux et vos missions

* Éducation artistique et culturelle (temps scolaire et péri scolaire)
* Médiation et développement culturel d'un territoire
* Création artistique
* Transmette l’art de la danse dans sa discipline (éveil, initiation, ateliers…)
* Être moteur d’une dynamique de projet
* S’appuyer sur la recherche pour développer son activité artistique et pédagogique


Votre profil

* Expérience professionnelle similaire souhaitée
* Haut niveau artistique dans la ou les disciplines
* Sens du service public, de la pédagogie
* Adaptabilité, disponibilité, capacité à innover dans sa pratique
* Culture chorégraphie large
* Méthodologie de projets
* Formation artistique de haut niveau dans la ou les disciplines enseignées
* Formation pédagogique
* Titulaire du diplôme supérieur d’enseignement artistique
* Niveau Bac + 5 (C.A Certificat d’Aptitude)
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

#J-18808-Ljbffr