CCMSA
La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 15 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).
Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.
La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:
* Notre mission d'utilité sociale,
* Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
* Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
* Une attention portée à la qualité de vie au travail.
Description du poste
Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous serez rattaché(e) au manager du Département Relations Sociales Institutionnelles et intégré(e) dans une équipe de 6 personnes.
Vosprincipales missionsseront les suivantes:
* Assurer une fonction de conseil en droit social et d'appui juridique personnalisé en étant le référent des services RH des caisses MSA en Région.
* Assurer une fonction d'analyse des accords collectifs locaux conclus par les caisses de MSA en Région.
* Assurer la veille et l'exploitation de la documentation juridique.
* Rédiger des notes d'information, notes juridiques, guides pratiques.
* Contribuer aux travaux des Instances de négociations de branche : rédaction des différents accords de branche, réalisation de suivi d'accords.
* Participer à l'animation de Clubs RH.
Ce qu'offre le poste:
* Une fonction au cœur de la stratégie RH de la MSA, avec un impact direct sur la sécurisation et l'homogénéité des pratiques dans tout le réseau MSA.
* Un environnement stimulant mêlant droit et dialogue social, au sein d'une Institution portant des valeurs de solidarité et mutualisme.
* L'opportunité de travailler sur des sujets variés et de contribuer activement à la mise en œuvre d'orientations institutionnelles majeures en matière d'égalité professionnelle, Qualité de vie et conditions de travail, etc…
Profil recherché
Vos compétences
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression claire, écrite comme orale.
* Aptitude à traiter des dossiers stratégiques et à formaliser une doctrine partagée.
* Aisance relationnelle.
Une expérience en qualité de juriste en entreprise, acquise idéalement au sein d'un service de relations sociales ou de conseil en droit social, serait un plus pour ce poste.
Votre formation
* Master 2 en droit social ou droit du travail exclusivement.
Informations complémentaires
Pour faire la différence, votre candidature comprendraun CV et une lettre de motivationadaptée au poste recherché.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem":
* A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
* Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement,
* Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager (jusqu'à 3 jours par semaine),
* Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq,
* Restaurant d'entreprise et cafétéria,
* Comité social et économique.
En tant qu'opérateur de service public, la CCMSA s'engage activement pour l'inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences.Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).
Contact
Je vous remercie d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation : https://jobaffinity.fr/apply/ngocdtuq5g4d3obik4
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.