Alternant responsable e-commerce h/f

EN UN COUP D’ŒIL :

* Alternance temps plein
* Basé à Issy les Moulineaux
* A partir deseptembre 2026
* Pour une durée d’un an

Votre rôle dans l'équipe et l'objectif à atteindre pendant votre mission :

Intégré(e) à l’équipe Direction de la Catégorie de Purina France, vous assistez l’équipe E-Commerce dans le pilotage et la mise en œuvre de l’activité E-commerce pour développer nos marques dans le circuit online (clients Drive GMS comme Leclerc Drive ou Carrefour Drive, Pure Players comme Amazon ou Zooplus, et Marketplace comme Veepee ou Cdiscount).

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ:

Magalirecherche son alternant assistant E-commerce H/F pour ses équipesPurina.

La mission de l'équipe est de faire croître le canal de distribution E-Commerce et faire progresser les ventes de Purina dans ce canal.

Vous serez responsable de :

* Collaborer au pilotage de l’activité via la mise à jour de tableaux de bord spécifiques (part d’offre, pricing, distribution numérique).
* Effectuer l'analyse mensuelle des performances à l’aide de panels (NIQ Nielsen) et d’outils spécifiques au circuit E-commerce (FoxIntelligence).
* Participer à la définition et à l’application de la stratégie E-commerce via des recommandations d’amélioration de performance et de création de nouveaux outils de suivi et de tableaux de bord.
* S’assurer de la conformité de notre E-content (informations produits sous forme d’images et de textes) sur les différents sites marchands, et mettre en place des actions correctives.
* Localiser et déployer du contenu avancé personnalisé (rich content, brandstore) pour toutes les marques en collaboration avec l’équipe centrale européenne et des équipes Marketing, et les mettre à disposition des clients.
* Suivre et analyser nos positions en Search sur les sites E-Commerce et identifier les axes d’amélioration.
* Être le point de contact unique de l’optimisation des product detail pages en lien avec toutes les parties prenantes (Europe, clients locaux, Marketing)
* Développer tous les supports d’activations de temps forts et promotionnels (newsletters, bannières, push, etc) et analyser les KPIS (taux de clics, ventes incrémentales, ROAS)
* Effectuer une veille des contenus et activations concurrents sur les différents circuits E-commerce
* Mettre en place les plans d'activation (temps forts marque) auprès des différents clients online (Pure Players, Drive) en lien avec notre agence média
* Effectuer une veille des contenus et activations concurrents sur les différents circuits E-commerce
* Leader nos performances Marketplace en analysant les performances et en proposant des axes de croissance (ventes, assortiment, politique promos, campagnes ads, prix, temps forts, supply)
* Être le référent Activations / E-content de l’ensemble de nos clients partenaires (La Compagnie des Animaux, Zoomalia, Vetostore, Cdiscount, Amazon)

A PROPOS DE VOUS :

* Bac +4/5 marketing/vente
* La connaissance des panels er du E-commerce est un plus
* Vousêtes une personne reconnue pour votregrande rigueur, votre orientation business et autonomie
* Vous avez démontré votre capacité d’analyse et de synthèse
* Vous maitriser Excel et Powerpoint
* Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
* Vous parlez couramment anglais. //Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Alternance

* Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur13mois + participation & intéressement selon les résultatsmois[à faire varier selon les entités]
* Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de sonmodèle ;avec une politique de travail flexible et l’option de télétravaillerà hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école del’alternance
* Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme NestléNeedsYOUth
* De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programmePetsAtWork(venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
* De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
* Nous sommes fiers d'être labellisés HappyTraineeset Engagement Jeunes depuis des années
* Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et lesanimaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.   

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante :   

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

* unpremier entretien avecAnne-Valérie,du service recrutement
* puis, si votre candidature est retenue,un entretien avecMagali, votre futur manager

En tant qu’entreprisehandi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrezici notre politique Diversité, Equité, Inclusion .