Présentation de l’entreprise et du contexte L’entreprise, spécialisée dans les travaux, la maintenance et la performance énergétique, intervient depuis plus de 20 ans dans les secteurs tertiaire, industriel, pharmaceutique et hospitalier. Reconnue pour son expertise en génie climatique, elle propose des solutions innovantes pour optimiser les équipements, réduire les coûts et répondre aux enjeux environnementaux. Labellisée RGE et Professionnels GAZ, elle accompagne ses clients dans des projets de réhabilitation collective et de transition énergétique. L’équipe, composée de 300 collaborateurs et collaboratrices, place la qualité, l’engagement et la bienveillance au cœur de ses valeurs. Dans le cadre du développement de son activité maintenance, l’entreprise recherche une personne pour renforcer ses équipes sur Bordeaux et les alentours. Missions et responsabilités Maintenance préventive : Assurer l’entretien des équipements (chaudières, pompes à chaleur, VRV, centrales de traitement d’air, réseaux de distribution, etc.). Maintenance corrective : Diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses et gérer les urgences techniques. Optimisation des systèmes : Réaliser des contrôles de performance et proposer des améliorations pour optimiser les installations CVC. Gestion administrative : Rédiger les bons d’intervention, mettre à jour les dossiers techniques et établir les demandes de devis. Relation client : Entretenir un contact professionnel et réactif avec les clients. Conditions et avantages CDI 39 H00 horaires de journée (8-17H) Rémunération : 2200 à 2600€ brut fixe sur 12 mois prime annuelle sur objectif, panier 13€, prime de congés payés, prime de salissure, astreinte par roulement Avantages : Participation, véhicule de service Formation : Bac à Bac2 (technique ou professionnel) dans les domaines du génie climatique, de la maintenance ou de l’énergie. Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC Compétences techniques : Maîtrise des équipements CVC (chaudières, pompes à chaleur, VRV, etc.). Connaissance des réseaux de distribution et des systèmes de régulation. Habilitations souhaitées : fluides frigorigènes (catégorie 1 obligatoire), électriques, travail en hauteur, CACES. Soft skills : Autonomie et rigueur dans la gestion des interventions. Sens du relationnel et qualités rédactionnelles. Esprit d’initiative et goût pour le travail bien fait. Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.), en France et dans les pays francophones. Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences. https://choazan.com/
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