Chef de projet ressources humaines

Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD

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Vous êtes notre prochain collaborateur dans l'équipe RH du Groupe Cyllene.

Accompagnez nos clients quotidiennement dans le domaine du numérique et de la gestion des données, hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives…

* Principales missions:
* Gestion administrative des ressources humaines, rédaction et suivi des contrats et des avenants ;
* Administration du personnel :
* La fonction :
* Préparation des éléments liés à l'entrée et à la sortie des collaborateurs ;
* Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires ;
* Mise à jour des dossiers du personnel ;
* Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;
* Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;
* Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle,…) ;
* Pré-affiliation en ligne mutuelle et prévoyance / radiation des collaborateurs sortants ;
* Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;
* Titres restaurant (commande, suivi …) ;
* Paies :
* Le service compte parmi ses responsabilités suivantes :
* Contrôle et vérification des bulletins de paie ;
* Préparation des fiches de solde de tout compte ;
* Formation : recueil des besoins en formation, gestion des inscriptions auprès des organismes et demande de prise en charge auprès de l'OPCO ;
* Incrémentation et suivi des tableaux de bord sociaux ;
* Gestion du disciplinaire ;
* Participation active au sein du service sur différents projets RH

Conditions requises:

Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, expérience professionnelle similaire de 2 à 3 ans minimum.

Compétences recherchées : autonomie, organisation, relationnel, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Prêt à s'intégrer une équipe en pleine croissance et projetée proche de Paris.

Avantages offerts :

Fixe entre 32 et 35 K€ en fonction du profil + Participation + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% + Comité d'entreprise + Prise en charge 50% du titre de transport