PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
**Et si votre prochain job avait vue sur mer ?
Participez au développement d'une territoire d'avant-garde !**
Avec ses plages de sable blanc, ses bus gratuits, ses espaces naturels, ses grands évènements (carnaval, festivals…) et ses nombreux équipements sportifs, culturels ou de loisirs, le Dunkerquois dispose d’une multitude d’atouts pour satisfaire toutes les envies. Résilient, persévérant et attractif, notre territoire se réinvente et fait figure de modèle au niveau national, voire mondial sur les enjeux de la transition écologique et de la décarbonation, à tel point qu’il séduit de plus en plus d’investisseurs et d’industriels désireux de s’engager dans les filières d’avenir permettant d’allier croissance et respect de l’environnement.
En rejoignant la Ville et la Communauté urbaine de Dunkerque, vous intégrez deux collectivités qui se transforment et qui innovent dans tous les champs du quotidien (développement économique, commerce, pouvoir d’achat, culture, sport, santé, éducation, logement, démocratie locale, solidarité…), avec un seul objectif : faire en sorte que tous nos projets et toutes nos actions profitent à l’ensemble des habitantsde l’agglomération et contribuent à améliorer encore la qualité du service rendu au public.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Création et structuration de l’Observatoire:
Concevoir la stratégie de l’Observatoire
Identifier les filières clés
Identifier les démarches, les projets et les partenariats clés du territoire
Définir les outils de veille, d’analyse et de diffusion des données : tableaux de bord, cartographies, rapports
Analyse des métiers, des compétences et de leurs facteurs d’évolution dans le contexte de décarbonation et de transition du territoire:
Recueillir auprès des recruteurs les demandes RH concernant la création d’emploi et/ou l’évolution des compétences liées générées par les grands projets
Identifier les métiers émergents, en mutation ou en tension
Analyser les besoins en formation en lien avec les évolutions pour former les étudiants, les salariés et les demandeurs d’emploi
Animation territoriale et partenariats:
Contribuer à la mise en œuvre du projet C-Décidé, développement de nouveaux partenariats locaux
Animer les différentes instances
Valoriser les résultats de l’observatoire auprès des décideurs publics et économiques
PROFIL RECHERCHÉ
Formation BAC +4/+5 en RH, ingénierie de formation, management des entreprises, administration et gestion des entreprises
Savoir-Faire:
Connaissances en analyse économique, démographique et sociale
Conduite de réunions
Conduite de projets
Analyse et planification
Capacité à développer un réseau partenarial
Savoir-Être:
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Sens de l'organisation
Diplomatie
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