Chef de produit marketing international et formation scientifique h/f

Vous souhaitez vous investir dans un Groupe en pleine croissance et donner du sens à votre carrière, au profit de marques de santé au naturel ?


C’est parfait ! Nous recherchons un.e Chef.fe de produit marketing international et formation au sein de l'équipe Vitavea en CDI .

Sous la responsabilité d’Elodie, Directrice marketing international, vous participez à l’accélération de l’internationalisation de nos marques afin de répondre à nos enjeux de croissance.

Un poste complet rythmé par les missions suivantes :


-Gestion d'une partie du portefeuille produits (tous territoires) pour l'export


* Développement et pilotage du plan marketing annuel
* Animation du portefeuille produit en capitalisant sur les références existantes et le lancement d'innovations


-Accompagnement des distributeurs dans le développement de nos marques à l'international


* Adaptation de la stratégie marque (positionnement, stratégie de distribution, d'assortiment, de positionnement prix et promotion)
* Accompagnement dans la construction des plans marketing locaux
* Suivi du déploiement des campagnes et mesure de performance


-Formation des distributeurs


* Prise en charge de la formation (marques et produits) dans le cadre de l'intégration de nouveaux partenaires et lors de formations scientifiques pour l'ensemble des distributeurs


Vous serez également amené(e) à participer à des événements avec des Professionnels de santé lors de congrès ou de présentations de lancement, pour l'ensemble des distributeurs à travers le monde.


Profil recherché

* Idéalement diplômé(e) en Pharmacie ou d'école ingénieur.
* Première expérience en marketing dans l’univers de la pharmacie, des compléments alimentaires ou de la santé naturelle appréciée
* Maîtrise parfaite de l'anglais professionnel et scientifique
* Aisance relationnelle et aisance à l'oral


Les clés pour réussir au sein d’Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité

Poste basé à Paris 8e, 39h/semaine.


Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.