MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9 Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %) et Leonardo (25 %). En France, MBDA propose plus de 900 postes en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus. Nous valorisons le développement de nos collaborateurs et la diversité des compétences, leur proposant des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant, avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine dans un environnement international, axée sur l'innovation, l'amélioration continue et la qualité dans un esprit collaboratif.
Responsabilités principales :
1. Soutien au pilotage stratégique de l'entité Qualité : - Développer des outils d’aide au pilotage pour guider la prise de décision. - Concevoir des tableaux de bord et indicateurs de performance adaptés. - Assurer la gouvernance des données pour optimiser leur exploitation.
2. Amélioration continue : - Identifier et piloter des projets transverses. - Analyser les performances et définir les priorités d’amélioration. - Animer des groupes de travail et suivre les plans d’action. - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre (communication, formation, gestion des résistances). - Soutenir les équipes opérationnelles via des méthodologies reconnues (Lean, Lean Six Sigma). - Mesurer les résultats à travers des indicateurs clés de performance.
3. Communication et culture d'amélioration continue : - Promouvoir les bonnes pratiques et valoriser les réussites. - Animer des rituels et événements internes (séminaires, newsletters, forums). - Effectuer une veille active pour partager des innovations issues d’autres entités ou du marché.
Notre rémunération inclut un salaire fixe, une part variable pour les cadres, ainsi que des primes d’ancienneté et annuelles, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux avantages sont proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale, protection sociale, comité social et économique, infirmerie et service de santé interne.
Formation : Bac+5 (gestion de projet, qualité ou amélioration continue).
Expérience : - Maîtrise de la Data Visualisation et des outils comme Power BI. - Connaissances en gestion de projet et amélioration continue (Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt). - Pratique courante de l'anglais (niveau C1).
Compétences comportementales : - Esprit de synthèse et capacité d’initiative. - Force de proposition et persuasion. - Rigueur et respect des engagements. - Qualité de communication et bon relationnel.
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