Agent contractuel c au service des impôts des entreprises de houilles h/f

Description du poste

L'agent exercera au sein du Service des Impôts des Entreprises de Houilles.

Le service des impôts des entreprises de Houilles est une structure à taille humaine (16 agents au Tagerfip) situé à Houilles et ayant une antenne à Les Mureaux. Les missions du SIE comprennent l’assiette, le contrôle et le recouvrement des impôts des entreprises. Le service est structuré en quatre blocs : Assiette / Recouvrement / Comptabilité / Transverse.
En votre qualité d’assistant(e) administratif(ve) du recouvrement, vous serez en charge des poursuites et de la gestion des RAR (Restes à recouvrer) en respectant des procédures encadrées sous la supervision d’un adjoint cadre A et en lien avec le Pôle Comptabilité du SIE. Ces travaux nécessitent l'utilisation d’applications informatiques métiers.


Vous serez affecté(e) au bloc Recouvrement avec pour tâches :


• Délivrance de renseignements aux usagers sur la situation de l'entreprise au regard de ses obligations fiscales et de paiement ; accueil (téléphonique ou physique sur RDV), réponses aux messages des usagers, gracieux du recouvrement.


• Gestion des courriers DIA et mise à jour des fichiers des entreprises – Propositions d’ANV (admissions en non valeur).


• Suivi des actions de recouvrement amiable (suivi des plans de règlement) ou forcé (SATD bancaires, SATD tiers).

• Editique bimensuelle des MDP (mises en demeure de payer) et des AMR (avis de mise en recouvrement).

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Description du profil recherché

Le candidat retenu devra avoir le sens des relations humaines, de l'écoute et de l'organisation.

Savoir-être : Aptitude au travail en équipe, rigueur, réactivité, discrétion, forte adaptabilité, savoir rendre compte.

Savoir-faire : Savoir anticiper et s'organiser, respect des délais, savoir mettre en œuvre une règle, une procédure et/ou un protocole, bonne communication écrite et orale.

Connaissances : Bonne pratique des outils bureautiques, connaissances juridiques et/ou comptables souhaitables.

Des sessions de formation seront proposées.

La motivation du candidat sera un élément essentiel de la prise de poste.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
7. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Spécialisation

Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Débutant