Part-time cfo

Rejoignez Gimini : devenez CFO Part-Time et acteur du changement Lille CDI Rémunération : 65k€ brut fixe variable (5% du CA) Ouverture au capital après 12 mois Qui sommes-nous ? Chez Gimini, on incarne pleinement la fonction de CFO auprès de dirigeants de startups, PME et ETI, de 1 à 50 M€ de CA et jusqu'à plusieurs centaines de salariés. Nous intervenons là où le besoin est stratégique, que ce soit en l'absence de direction financière ou en renfort d'une DAF existante. Notre mission : incarner la fonction, faire preuve de conviction pour avoir un impact fort chez nos clients et accompagner le changement. Notre approche repose sur une maîtrise technique forte et un haut niveau d'automatisation pour concentrer toute la valeur sur l'accompagnement et la conduite du changement. Le rôle de CFO Part-Time chez Gimini En tant que CFO à temps partagé, vous êtes en première ligne. Vous vous verrez confier un portefeuille de 5 à 10 clients ,vous êtes en lien direct avec les fondateurs. Votre mission : créer de l'impact Assurer le RUN financier avec efficacité : construction de reportings sur mesure (P&L, Cash, KPIs), suivi de la trésorerie et du cash burn, clôtures mensuelles automatisées, structuration des outils et process financiers, interface avec les prestataires (experts-comptables, CAC, avocats, banques), support aux équipes opérationnelles. Piloter la stratégie financière : élaboration de prévisionnels à 12-24 mois, modélisation de scénarios financiers complexes (pivot, croissance, international…), création de Business Plans pour investisseurs ou financements, accompagnement de levées de fonds (equity, dette, BSA-AIR, BPI…). Vous créez de la confiance. Chaque client est un nouveau défi : secteur, maturité, enjeux. Vous apprenez vite, vous intervenez là où ça compte. Profil recherché : CFO agile, autonome et orienté impact Nous cherchons des CFO solides techniquement, à l'aise avec les outils et l'automatisation, mais surtout curieux, engagés, avec l'âme d'un entrepreneur. Vous avez : 8 à 10 ans d'expérience minimum en finance d'entreprise ou en cabinet structurant (Transaction Services, M&A), un background solide en pilotage financier, une exposition multisectorielle ou en environnements en forte croissance, une posture de leader capable de représenter la fonction CFO en interne comme en externe. Vos qualités : autonome, responsable, structuré, capacité à prioriser et à avancer sans routine, sens du résultat et du service client, vraie culture business et entrepreneuriale, envie d'apprendre, de construire, de vous investir. Vous ne venez pas « faire des missions » : vous incarnez le rôle, vous portez les projets, vous faites bouger les lignes. Pourquoi rejoindre Gimini ? Un projet entrepreneurial stimulant avec accès au capital. Une liberté totale dans l'organisation et les méthodes. Une exposition directe aux CEO, aux investisseurs, aux décisions. Des dossiers variés, un apprentissage permanent. Des outils et une approche qui vous permettent de vous concentrer sur ce qui compte vraiment. L'opportunité d'avoir un vrai impact sur la réussite des entreprises accompagnées. "Chez Gimini on cherche des gens qui n'attendent pas qu'on leur dise quoi faire. Des CFO capables de prendre une boîte en main, d'en faire leur priorité, et d'y apporter structure, clarté et performance." Envie de nous rejoindre ? Écrivez à philippe.vandermolen@gimini.so avec votre CV et une courte note pour nous dire pourquoi ce rôle est fait pour vous. Process de recrutement Première visio (30') : On fait connaissance, je vous présente Gimini et on discute de votre parcours et de vos envies. Business Case (Prep. 30' débrief) : On vous envoie un cas client sur lequel travailler pour se mettre en situation. On prend 30 minutes pour débriefer le cas ensemble. Prise de référence : Nous prendrons au minimum 2 références. Entretien final (60') : Entretien en physique pour aborder plus en détail les aspects du poste, vos perspectives, et l'ADN entrepreneurial de Gimini.