Ce recrutement a lieu dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité.
Vous participez à la mise en œuvre et au pilotage de la feuille de route 2026, et réalisez les actions liées aux projets qui vous sont confiés dans le cadre de conventions existantes.
► Structuration et animation de la filière ESS du réemploi
* Contribuer à la structuration d’un réseau régional
* Coordonner et animer un collectif d’acteurs du réemploi solidaire
* Piloter et animer une feuille de route commune au sein du collectif en lien avec les réseaux partenaires
* Organiser et animer des espaces d’échanges entre acteurs, mobiliser, favoriser la mise en réseau et la montée en compétences des acteurs
* Développer des partenariats hors ESS au service des acteurs des filières ESS de l’économie circulaire
* Organiser et participer à des évènements (groupes de travail, webinaires, rencontres régionales…)
* Faciliter des actions avec une diversité de partenaires (réseaux ESS, réseau des acteurs du réemploi, réseau des ressourceries)
► Animation de la filière ESS textile
* Participer aux groupes de travail sur la filière ESS Textile
* Mener une veille et transmettre les informations sur les évolutions réglementaires de la filière REP en lien avec ESS France
* Organiser et participer à des évènements (visites apprenantes, comités…)
► Apporter de la ressource et une expertise technique
* Opérer une veille thématique, juridique, sur l’économie circulaire et ses acteurs
* Produire et diffuser des ressources (cartographies, publications…) à destination des acteurs des filières
* Apporter de l’expertise aux porteurs de projet, entreprises, acteurs économiques, institutionnels
* Accueillir, informer, orienter individuellement ou collectivement des porteurs de projets et des entreprises de l’ESS de l’Économie circulaire
* Apporter de l’expertise aux travaux de la CRESS plus globalement, en lien avec la transition écologique
* Travailler en transversalité avec les salarié·es des autres pôles de la CRESS (achats responsables, transition écologique, PTCE, etc..)
* Type de contrat : Contrat à durée déterminée de remplacement, minimum 4 mois avec possibilité de renouvellement pour congé parental
* Rémunération : Coefficient F – 350 de la CCN ECLAT
* Lieu de travail : Ile de Nantes au sein de l’ESScale Mabon, maison régionale de l’ESS + déplacements occasionnels en région et en France
* Prise de poste : mi-novembre 2025 (un temps de passation est prévu avec la personne occupant le poste)
Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Master avec une spécialité environnement ou économie circulaire, et d’une première expérience sur des missions similaires.
Savoir-faire :
* Connaissance de l’ESS, de ses acteurs et de ses enjeux
* Très bonne connaissance du cadre juridique, des problématiques économiques et sociétales liées à l’économie circulaire, de l’écosystème territorial, des filières REP, des niveaux d’intervention des collectivités territoriales
* Maitrise de la méthodologie d’accompagnement de projets / d’entreprises
* Bonne maitrise de la méthodologie de gestion de projets multi-partenariaux,
* Expérience en animation de collectifs de travail et intelligence collective
* Capacité d’aller au-delà de la demande des interlocuteurs pour identifier leurs réels besoins
Savoir-être :
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Facilité à se positionner comme apporteur·se de solutions dans une logique d’actions mutualisées
* Capacité d’adaptation, d’écoute active, sens du dialogue, diplomatie
La CRESS, c’est une équipe de 15 personnes installée au cœur de l’Ile de Nantes avec un rayonnement régional. Avec ses adhérents et ses partenaires, la CRESS affirme l’ESS comme un modèle économique porteur, plus que jamais nécessaire à notre société.
LES MISSIONS DE LA CRESS:
* Féderer l'ESS
* Promouvoir l'ESS
* Porter la voix de l'ESS
* Accompagner les entreprises de l'ESS
* Développer la formation à l'ESS
* Diffuser de la ressources sur et pour l'ESS
* Aider les territoires à développer l'ESS
La CRESS des Pays de la Loire, association loi 1901, est la tête de réseaux régionale de l’ESS, fédérant les réseaux et entreprises de l’ESS : associations, coopératives, mutuelles, sociétés commerciales d’utilité sociale, réseaux et plateformes d’acteurs locaux.... Elle assure la représentation, la promotion et le développement de l’ESS en Pays de la Loire.
Travailler à la CRESS Pays de la Loire, c’est pouvoir bénéficier :
* · Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine si vous le souhaitez (indemnisé à 2€ par jour)
· De titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
· Du remboursement de 50% des frais de transports ou d’un forfait Vélo
· De dispositions facilitant la conciliation entre vie pro et parentalité, du congé menstruel…
· D’un parcours d’accueil et d’intégration
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