Description du poste
Vos missions avec l'appui du tuteur :
1. Mettre en place un outil d'évaluation de l'activité des services (impact d'une campagne DAM, d'un nouveau dispositif conventionnel…)
2. Analyser et évaluer certaines chaînes de traitement et proposer des actions d'amélioration
3. Participer aux activités quotidiennes de l'équipe
Profil recherché
Vos compétences
Cette alternance vous correspond si vous :
4. maîtrisez les outils bureautiques,
5. connaissez la méthodologie de projet,
6. réunissez les compétences techniques et relationnelles en lien avec la mission.
On vous reconnaît pour :
7. votre autonomie,
8. votre force de proposition,
9. votre sens du service et votre esprit d'équipe,
10. votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre dynamisme,
11. votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité.
Votre envie de vous impliquer et votre personnalité comptent pour nous autant que vos études.
Pensez à les exprimer dans votre lettre de motivation !
Votre formation
Diplôme préparé :
- Licence 3 / Master (Domaine : Santé Publique ou Gestion des Institutions et Services (GISS) ou Sciences Sociales)
ou
- BTS SP3S 2ème année
Informations complémentaires
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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