Responsable campus manager h/f

Nous recherchons un Responsable Campus Manager (H/F) pour piloter et déployer la politique Jeunes du groupe, en lien direct avec les enjeux d'attractivité et de développement des ressources futures : alternants, stagiaires, et jeunes talents. En tant que Responsable Campus Manager, vous êtes un acteur clé de la politique Jeunes d'Amundi. Vous intervenez sur 3 volets majeurs : les relations écoles, le pilotage des recrutements Jeunes, et l'animation de la communauté Jeunes en interne. 1. Gestion et développement des relations écoles - Animer les partenariats avec les écoles et universités. - Organiser et participer aux forums et aux événements écoles. - Mener la stratégie et le pilotage de la politique relations écoles (priorisation des partenariats, structuration à l'international…) 2. Pilotage des recrutements Jeunes Amundi mène une politique volontariste vis-à-vis des jeunes et recrute plus de 1.000 jeunes en France et à l'international. Ce rôle de Responsable Campus Manager a donc toute son importance dans le pilotage, l'optimisation, la qualité de sélection, l'expérience candidat et l'accompagnement des managers recruteurs. Amélioration continue et projets : - Mettre en place de nouveaux dispositifs pour améliorer l'expérience candidat et l'expérience jeune (parcours carrière jeune, challenge des process de recrutement actuels,…) - Améliorer les pages Recrutement Jeunes sur le site Amundi.com - Participer à la mise en place du programme Odyssée pour recruter des jeunes diplômés en lien avec les enjeux de développement du PMT Campagne d'alternance : - Piloter l'ensemble de la campagne d'alternance et la gestion du prestataire (4 à 5 collaborateurs) dans les étapes de recrutement et de gestion administrative. - Contrôler et monitorer les différentes étapes du processus et garantir le respect du planning et du budget - Participer aux Comités Groupe. - Accompagner le prestataire dans l'utilisation de nos outils de recrutement et d'onboarding. Stages : - Réaliser un audit de l'existant et proposer des axes d'amélioration (processus, outils, organisation de l'équipe). - Encadrer l'équipe de 3 alternants dédiés au recrutement et à la gestion administrative des stagiaires. - Piloter l'activité stages en mettant en place et en suivant les KPI 3. Animation interne & développement de la politique jeunes - Animer la communauté des alternants et stagiaires (événements, webinaires, news intranet, communication réseaux sociaux). - Faire évoluer la politique Jeunes et proposer de nouvelles actions pour renforcer la marque employeur. - Créer et suivre les viviers de jeunes talents. - Optimiser et animer les plateformes dédiées aux Jeunes (HappyTrainees, JobTeaser…). Issu.e d'une formation Bac5 en école de ressources humaines, de commerce ou en université, vous présentez 5 ans minimum d'expérience sur une fonction similaire de campus management, et/ou dans la gestion de projet RH. Vous démontrez une expérience en gestion d'équipe sur des activités de recrutement Jeunes. Bac 5 (RH, école de commerce, université) Un master spécialisé en Ressources Humaines sera apprécié