Un(e) responsable de la gestion des déchets ( service valorisation)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire du cadre d'emploi technicien B indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS Descriptif de l'emploi DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017. Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 945 habitants.
Par l’intermédiaire d’une Régie (SMICTOM) la Communauté de Communes exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux, une ressourcerie et prochainement une plateforme de compostage déchets verts / biodéchets.
En qualité de responsable du service valorisation, vous aurez pour mission la supervision et la coordination des missions déchèterie et propreté. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :

Encadrement des agents :
-Encadrer quotidiennement une équipe de 7 agents
-Suivre les heures, les congés et élaborer les plannings des agents
-Veiller au respect au respect des procédures en place et des horaires

Déchèterie :
-Gérer dans leur globalité l’ensemble des filières (enlèvements, délibérations-conventions, lien éco organismes, déclarations…)
-Suivre la bonne exécution des marchés publics et participer à leur rédaction
-Suivre les travaux en déchèterie (du devis à la réalisation)
-Suivre et mettre en réalisation la communication en déchèterie

Propreté :
-Planifier les tournées pour adapter le service à la saisonnalité
-Vérifier la remontée d’informations des agents

Autres :
-Etablir et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement)
-Monter et suivre les dossiers de subvention
-Définir et suivre les indicateurs du service
-Réaliser les déclarations et suivi CITEO, candidater aux appels à projets Profils recherchés PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :

Niveau d’études : bac + 2 minimum
Savoirs et savoir- faire :
-Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
-Connaissance générale dans le domaine des déchets
-Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
-Maîtrise de l’expression écrite et orale
-Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe
-Méthodologie de gestion de projet
-Capacités à gérer les priorités
Savoir être :
-Sens de l’organisation
-Rigueur et autonomie dans le travail
-Sens du relationnel et du travail en équipe