Manpower accompagne son partenaire, une start-up technologique en phase d'industrialisation, dans le recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel basé(e) à Toulouse, afin d'accompagner la structuration financière et la montée en puissance des activités industrielles. Vos responsabilités :
Pilotage financier & structuration
- Construire et piloter les budgets et forecasts dans un contexte de forte croissance.
- Mettre en place des processus de clôture mensuelle adaptés au niveau de maturité de l'entreprise.
- Produire des reportings financiers et opérationnels clairs et utiles pour la direction et les parties prenantes.
Contrôle de gestion industriel & projets
- Structurer le suivi des coûts de production (composants, sous-traitance, tests, ressources internes).
- Définir les coûts standards, prix de revient et marges par projet ou programme.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage (ERP, tableaux de bord, indicateurs).
- Travailler en proximité avec les équipes techniques pour fiabiliser la donnée et analyser les dérives projets.
- Comprendre et modéliser les contrats clients et fournisseurs (jalons, engagements, cash-flow).
- Participer aux audits financiers et aux exigences des partenaires institutionnels.
Support à la décision & croissance
- Contribuer aux business plans, modèles économiques et pricing.
- Assurer le suivi financier de projets subventionnés et cofinancés.
- Être force de proposition pour améliorer la performance économique et opérationnelle.
Votre profil :
Prérequis techniques
- Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, audit ou école d'ingénieur avec spécialisation finance.
- 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou technologique.
- Excellente maîtrise d'Excel / Google Sheets et appétence pour les outils SI (ERP, BI).
- Capacité à travailler avec des données en construction et à produire des analyses fiables.
- Anglais professionnel obligatoire (oral et écrit).
Prérequis liés à l'environnement start-up
- Forte autonomie et capacité à structurer sans cadre préexistant.
- Approche hands-on, orientée solutions et résultats.
- Aisance dans un environnement agile, évolutif et exigeant.
- Capacité à collaborer avec des équipes très techniques.
- Résilience, sens des priorités et communication fluide.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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