Pmo it sap

À propos de SYD Groupe À propos du groupe SYD Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable. Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ. Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000. Le poste Quel sera ton poste ? PMO IT SAP Lieu : Levallois Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI, Portage, Freelance Contexte client : Nous recherchons pour notre client un(e) PMO SAP, dans le cadre de la rénovation des outils de gestion de l’immobilier. Ce projet consiste à remplacer des solutions de comptabilité existantes ainsi que des traitements de reversements comptables par un SI Finances déjà en usage, basé sur SAP. Dans ce cadre, une mission de PMO est recherchée afin d’accompagner le pilote entreprise dans le pilotage du projet. Missions : Assistance au pilotage du projet Préparation et rédaction des comptes-rendus de COPROJ Suivi des comités chantiers et consolidation des indicateurs Contribution à la préparation des COPIL et comités stratégiques Suivi du budget, des risques et des plans d’actions Appui à l’instruction des sujets d’arbitrage Profil recherché Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne PMO disposant d’une expérience en pilotage de projets ou programmes SI, à l’aise avec la gouvernance projet, le suivi des indicateurs, des budgets et des risques. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Meggie, Wendy, Valentin ) Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy Bertrand Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés