Chef(fe) du service ressources humaines et financier - maison départementale de l'enfance

Informations générales Organisme de rattachement Maison départementale de l'enfance (foyer de l'enfance) Référence 2025-2140443 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Localisation BOURG LES VALENCE Intitulé long de l'offre Chef(fe) du service Ressources Humaines et Financier - Maison Départementale de l'Enfance Date limite de candidature 04/01/2026 Employeur Conseil Départemental de la Drôme Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) du service Ressources Humaines et Financier - Maison Départementale de l'Enfance Descriptif du service Le Département de la Drôme recherche le(la) Chef(fe) du service Ressources Humaines et Financier pour sa maison Départementale de l'Enfance à Bourg-Lès-Valence. Poste vacant à pourvoir dès que possible. Au sein de la direction Enfance Famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) assure la protection immédiate des mineurs confiés en urgence au Département et proposer une orientation pour chacun d’eux à l’issue d’une période d’observation déterminée. Elle accueille des enfants, à la journée ou en hébergement avec l’un des parents, et accompagner et soutenir les parents dans leur relation avec leur enfant. Description du poste Intégré(e) à l’équipe de direction de la MDE, le(la) Chef(fe) de service des ressources de la MDE assure : Le suivi de tous les blocs RH en interface avec la DRH du Département La préparation budgétaire de la MDE et exécute les orientations arrêtées en interface avec la DEF et la direction des finances L’encadrement et la gestion des services placés sous sa hiérarchie (cuisine, secrétariat éducatif et aide comptable Il assure, tant en production directe qu’en coordination, le pilotage du service dans la gestion, de l’ensemble des champs recouvrant la ressource humaine. Il garantit une gestion conforme à la réglementation, et plus particulièrement au statut du fonctionnaire hospitalier. Il met en place des outils d’analyses prospectives et des outils de suivi (tableaux de bord à partir d’indicateurs pertinents, etc.). Il assure un rôle de régisseur principal du régisseur de la régie d’avance. Il assiste et supplée le Directeur dans ses fonctions de gestion administrative, RH et financière de la MDE. Descriptif du profil recherché Vous avez a minima un Bac 3 et de l'expérience en collectivités territoriales et en comptabilité publique. Vous maîtrisez les process et règles de la préparation budgétaire et de la fonction publique hospitalière. Vous connaissez et savez appliquer des textes législatifs et des procédures comptables et fiscales. Vous maîtrisez l'outil informatique et savez vous adapter facilement à des outils de comptabilité et de gestion financière. Vous connaissez les règles/procédures budgétaires des collectivités et la réglementation des marchés publics. Vous connaissez les partenaires sociaux et institutionnels. Vous avez des compétences avérées en encadrement et animation d'équipe. Vous savez gérer un budget. Vous êtes en capacité de concevoir et présenter un projet et des propositions d’action. Rigoureux(se), méthodique, vous avez le sens de l'organisation. Dynamique, réactif(ve), vous faites preuve d'initiative. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez les équipes de la MDE ! Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Poste et rémunération correspondant aux grades d’attaché et attaché principal d’administration hospitalière - FPH (catégorie A). Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02 Vos avantages en rejoignant notre collectivité : Sur une base de travail hebdomadaire à 5 jours vous bénéficierez de 28 jours de congés et 20 jours de RTT. Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération statutaire et une prime de fin d’année. Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables). La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. Fondement juridique du recrutement Poste vacant suite retraite Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26) Géolocalisation du poste 30 rue des Loisirs 26500 BOURG LES VALENCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 30 RUE DES LOISIRS 26500 BOURG LES VALENCE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/12/2025